Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hat immer ein offenes Ohr und setzt viel der gewünschten Dinge um, auch wenn es manchmal ein wenig dauert.
sehr angenehm, anständiger Umgang
wird sehr gut ermöglicht
spitze
nichts daran auszusetzen. Klar, straight und höflich
manchmal ein bisschen zu wenig aus Zeitgründen
der ganze Job
Klare Arbeitszeiten mit fast nie Überstunden.
Weiterbildungen gefördert werden
Im Nachhinein: was soll’s.Ein Versuch war’s wert.
Die Mitarbeiterführung.
Sollten sich mal überlegen welche Aussenwirkung das hat, wenn man mit Gutsherrenmanieren managen will.
Es wird viel von Team geredet. Mehr nicht.
Keinerlei Wertschätzung, weder im „Team“ noch von Seite der Leitung.
Normale Büroumgebung
Viel Gerede, kein Plan.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Gibt es nichts!!!
Absoluter Kollegenzusammenhalt! Eingespieltes Team seit mehreren Jahren, welches im Kern seit Beginn der Firma zusammenarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten / kurzfristige Urlaubswünsche oder Fehlzeiten können jeder Zeit angefragt werden und wenn möglich ohne Probleme gewährt
Wie oben erwähnt 1 mit *!!!!
Tadellos
Neues Firmengebäude - Neue Büros - großer Aufenthaltsraum für die gemeinsame Mittagspause an einem großen gemeinsamen Tisch vorhanden
Immer offen, ehrlich, respektvoll und direkt!
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld! Tägliche neue Aufgaben, die den Job dadurch Tag für Tag interessant gestalten lassen
Kollegenzusammenhalt mehr aber nicht…
Sehr zweideutig hört es sich freundlich an aber lacht dann geheim darüber und nimmt es nicht ernst was einem gesagt worden ist. negatives ist nicht erwünscht zu erwähnen. Falls doch dann wird mit einer Abmahnung bis zur Kündigung gedroht….
Vorgesetztenverhalten höchst unprofessionell….und hochgradig aggressiv. Die Führungskraft hat überhaupt keine Ahnung davon wie man mit Mitarbeitern umgehen soll gerade in Konfliktsituationen…
Mitarbeiter wertschätzen.
Die Probleme vom Mitarbeiter wahr nehmen..
Vorgesetztenverhalten höchst nicht professionell….
Gar nichts
Respektlos
Hat noch sehr viel zu lernen wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht.
Zum Lachen
Könnte besser sein
Man arbeit für einen Hungerlohn….
Da sag ich mal nichts dazu
Naja…
sofortige Möglichkeit Home-Office
Jeder kann seine Ideen einbringen, Eigeninitiative wird gefördert.