Ein Handwerksbetrieb mit Zukunft und purer Menschlichkeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es unglaublich viel Freude macht zum arbeiten zu kommen. Gemeinsam mit dem Haller Team und vor allem den Kunden und Kundinen. Geburtstag, Jubiläen und Feste werden richtig gefeiert und vor allem wertgeschätzt. Genau wie ein jedes Jahr inviduell verpacktes Weihnachtsgeschenk von der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kein Vollgas mag, sollte eher woanders arbeiten...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz in strategische Entwicklungsprozesse und auch die Führungsstrukturen dürfen noch klarer gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre bei Haller Raumgestaltung ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Offenheit geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, auch als neuer Mitarbeiterin. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Anliegen, es gibt flache Hierarchien und man begegnet sich auf Augenhöhe. Lob und konstruktives Feedback gehören zum Alltag, was die Motivation zusätzlich steigert. Das Arbeitsumfeld ist nicht nur professionell, sondern auch herzlich – man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Haller Raumgestaltung genießt in der Region einen hervorragenden Ruf – sowohl bei Kunden als auch innerhalb der Branche. Zuverlässigkeit, Qualität und sauberes Handwerk stehen im Mittelpunkt der Arbeit, was sich in vielen positiven Rückmeldungen widerspiegelt. Als Mitarbeiter*in ist man stolz, Teil eines Betriebs zu sein, der für Kompetenz, Stil und Handschlagqualität steht. Auch auf Social Media und im persönlichen Kundenkontakt wird das Unternehmen modern und sympathisch präsentiert.
Work-Life-Balance
Life-Life-Balance trifft es besser. Wir lieben was wir tun!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Haller Raumgestaltung aktiv unterstützt. Ob interne Schulungen, externe Seminare oder spezielle Fachfortbildungen – wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung. Auch jüngere Mitarbeitende haben hier gute Aufstiegschancen. Haller Raumgestaltung wurde mit dem Ausbildungsass deutschlandweit als bester Ausbilder ausgezeichnet. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche und legt Wert darauf, dass Fachkräfte nicht stehen bleiben, sondern wachsen können – fachlich wie persönlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Haller Raumgestaltung ist absolut fair und leistungsgerecht auch in Bezug auf die Handwerksbranche. Es wird pünktlich und transparent gezahlt, Sonderleistungen oder Prämien für besonderes Engagement sind möglich. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter*innen von sozialen Extras, wie z. B. gestellter Arbeitskleidung, Fahrzeugen und hochwertigen Werkzeugen – das spart nicht nur Geld, sondern zeigt auch Wertschätzung. Wer sich engagiert, kann hier mit einer langfristigen und sicheren Perspektive im Handwerk rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Schwalbennestern, über Digitalisierungsprojekte bis hin zum eigenen Bienenstock, der Honig für die Haller Kunden produziert ist alles mit dabei. Darüber hinaus wir durch die PV Anlagen selbst Strom produkziert und die E-Flotte umfasst mittlerweile auch über 8 E-Autos. Regionaliät und Nachhaltigkeit ist auch in der Auswahl der Produkte fest verankert!
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, hilfsbereit und professionell
Die Kolleg*innen sind ein echtes Plus im Arbeitsalltag. Der Umgang ist freundlich, kollegial und unkompliziert. Neue Teammitglieder werden offen aufgenommen und bekommen jederzeit Unterstützung, sei es fachlich oder menschlich. Humor, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Anerkennung machen das Team besonders. Man merkt, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird – ganz ohne Ellenbogenmentalität. Regelmäßige Betriebsausflüge, Mach-mich besser-Frühstück und auch Bergfeste werden bei Haller gefeiert. Das Haller-Team gibt es nur einmal!
Umgang mit älteren Kollegen
Teamgeist, auf den man sich verlassen kann
Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich stark. Egal ob auf der Baustelle, im Büro oder im Showroom – man kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Auch in stressigen Phasen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Gemeinsame Pausen, kurze Wege der Kommunikation und ein echtes "Wir"-Gefühl sorgen dafür, dass man sich als Teil von etwas Größerem fühlt. Teamgeist und Zusammenhalt werden nicht nur betont – sie werden gelebt. Besonders beeindrucken ist die Zusammenarbeit von 3 Generationen!
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, visionär und engagiert
Die Führungskräfte bei Haller Raumgestaltung agieren transparent, menschlich, authentisch aber vor allem leistungsorientiert. Wir geben schließlich alle Vollgas als Haller-Raketen.
Man hat das Gefühl, wirklich gesehen und gehört zu werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Erwartungen sind klar formuliert – und gleichzeitig bleibt Raum für Eigeninitiative. Wertschätzung, Vertrauen und fachliche Unterstützung prägen den Führungsstil. Probleme werden sachlich angesprochen und gemeinsam gelöst. Hier ist Führung nicht autoritär, sondern partnerschaftlich – und das spürt man im Alltag deutlich.
Arbeitsbedingungen
sehr gut organisiert und rundum ausgestattet
Die Arbeitsbedingungen bei Haller Raumgestaltung sind hervorragend. Arbeitskleidung, modernes Werkzeug sowie Firmenfahrzeuge werden komplett gestellt, sodass man sich voll und ganz auf seine Aufgaben konzentrieren kann. Auch der organisatorische Ablauf ist top: Die Baustellen sind bei Arbeitsbeginn vollständig vorbereitet, das benötigte Material ist bereits vor Ort – dadurch kann man pünktlich und effizient starten, ohne Zeit zu verlieren. Diese strukturierte Planung sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag und unterstreicht den professionellen Anspruch des Unternehmens. Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit auf den Baustellen haben einen hohen Stellenwert – das macht den Unterschied und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Klar, offen und auf Augenhöhe
Die interne Kommunikation funktioniert reibungslos und transparent. Informationen werden offen geteilt, Absprachen sind klar und verbindlich. Bei Haller Raumgestaltung wird offene Kommunikation aktiv gefördert, sei es im täglichen Austausch auf der Baustelle oder in Besprechungen im Büro. Fragen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen – und man bekommt ehrliches, konstruktives Feedback. Das schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung
Jeder wird geschätzt, wie er ist
Im Unternehmen herrscht eine offene, tolerante und wertschätzende Unternehmenskultur. Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle – entscheidend ist das Können und der respektvolle Umgang miteinander. Es wird auf eine faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeiter*innen geachtet, auch bei Aufgabenverteilung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden nicht nur akzeptiert, sondern als Bereicherung fürs Team gesehen. So entsteht ein vielfältiges und inklusives Miteinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit echter Verantwortung
Bei Haller Raumgestaltung wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und fordernd auf genau die richtige Art. Ob im Bereich Boden, Wand oder Fenster – jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten mit sich. Kreativität, handwerkliches Können und Problemlösungsdenken sind gefragt – und das macht die Arbeit spannend. Besonders positiv: Man übernimmt echte Verantwortung, darf selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen. Wer gerne anpackt und vielseitige Projekte schätzt, ist hier genau richtig.