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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es unglaublich viel Freude macht zum arbeiten zu kommen. Gemeinsam mit dem Haller Team und vor allem den Kunden und Kundinen. Geburtstag, Jubiläen und Feste werden richtig gefeiert und vor allem wertgeschätzt. Genau wie ein jedes Jahr inviduell verpacktes Weihnachtsgeschenk von der Chefetage.
Die Nähe zu allen Kollegen und zur Geschäftsleitung. Man kann auf dem kurzen Dienstweg sehr viele Dinge einfach und unkompliziert klären
Probleme und Anliegen werden ernst genommen - man kann jederzeit damit kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nich so viel
Es gibt unterschiedliche Arbeitsweisen in den Abteilungen, das macht viele Abläufe unnötig kompliziert.
Wer kein Vollgas mag, sollte eher woanders arbeiten...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz in strategische Entwicklungsprozesse und auch die Führungsstrukturen dürfen noch klarer gesetzt werden.
Eine klare Linie ist wichtig für Mitarbeiter und das Unternehmen an sich. Manchmal fehlt hier ein wenig Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Haller Raumgestaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundlich, hilfsbereit und professionell
Die Kolleg*innen sind ein echtes Plus im Arbeitsalltag. Der Umgang ist freundlich, kollegial und unkompliziert. Neue Teammitglieder werden offen aufgenommen und bekommen jederzeit Unterstützung, sei es fachlich oder menschlich. Humor, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Anerkennung machen das Team besonders. Man merkt, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird – ganz ohne Ellenbogenmentalität. Regelmäßige Betriebsausflüge, Mach-mich besser-Frühstück und auch Bergfeste werden bei Haller gefeiert. Das Haller-Team gibt es nur einmal!
Altersstufe von 17 bis 75 - jeder mit seinen Eigenheiten und seiner Geschichte. Ich finde das ergibt eine tolle Vielfalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haller Raumgestaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Schulungen oder Weiterbildungen könnten noch ein wenig ausgebaut werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haller Raumgestaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haller Raumgestaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Raumgestaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Haller Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haller Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur