Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Haller Raumgestaltung?

Haller Raumgestaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haller Raumgestaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Haller Raumgestaltung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Raumgestaltung wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Raumgestaltung als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
71%71
Parkplatz
71%71
Barrierefrei
57%57
Rabatte
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Firmenwagen
43%43
Diensthandy
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Coaching
29%29
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass es unglaublich viel Freude macht zum arbeiten zu kommen. Gemeinsam mit dem Haller Team und vor allem den Kunden und Kundinen. Geburtstag, Jubiläen und Feste werden richtig gefeiert und vor allem wertgeschätzt. Genau wie ein jedes Jahr inviduell verpacktes Weihnachtsgeschenk von der Chefetage.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Nähe zu allen Kollegen und zur Geschäftsleitung. Man kann auf dem kurzen Dienstweg sehr viele Dinge einfach und unkompliziert klären

Juli 2025Bewertung lesen

Probleme und Anliegen werden ernst genommen - man kann jederzeit damit kommen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nich so viel

Mai 2026Bewertung lesen

Es gibt unterschiedliche Arbeitsweisen in den Abteilungen, das macht viele Abläufe unnötig kompliziert.

Juli 2025Bewertung lesen

Wer kein Vollgas mag, sollte eher woanders arbeiten...

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz in strategische Entwicklungsprozesse und auch die Führungsstrukturen dürfen noch klarer gesetzt werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Eine klare Linie ist wichtig für Mitarbeiter und das Unternehmen an sich. Manchmal fehlt hier ein wenig Transparenz.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Haller Raumgestaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Freundlich, hilfsbereit und professionell
Die Kolleg*innen sind ein echtes Plus im Arbeitsalltag. Der Umgang ist freundlich, kollegial und unkompliziert. Neue Teammitglieder werden offen aufgenommen und bekommen jederzeit Unterstützung, sei es fachlich oder menschlich. Humor, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Anerkennung machen das Team besonders. Man merkt, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird – ganz ohne Ellenbogenmentalität. Regelmäßige Betriebsausflüge, Mach-mich besser-Frühstück und auch Bergfeste werden bei Haller gefeiert. Das Haller-Team gibt es nur einmal!

Juni 2025Bewertung lesen

Altersstufe von 17 bis 75 - jeder mit seinen Eigenheiten und seiner Geschichte. Ich finde das ergibt eine tolle Vielfalt.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haller Raumgestaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Interne Schulungen oder Weiterbildungen könnten noch ein wenig ausgebaut werden

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Haller Raumgestaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haller Raumgestaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Raumgestaltung als eher modern.