kununu Score: 4.2Recommendation: 100%
Breakdown
8 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
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Hallertauer Volksbank eG Reviews
Hallertauer
Volksbank
eG
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Complete profile nowEin neuer Mitarbeiter bewertet
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Hallertauer Volksbank eG at the time of review.
What I like about the employer
Man hat tolle Aufstiegschancen und Erfolg wird belohnt. Zusätzlich gibt es tolle Sozialleistungen.
What I dislike about the employer
-
Suggestions for improvement
-
Working atmosphere
Arbeitsabläufte benötigen oft etwas länger, aber ansonsten ist alles super geregelt.
Work-Life Balance
Wie in jeder Bank bekommt man Weihnachten keinen Urlaub.
Environmental and social responsibility
Viele zusätliche Sozialleistungen, wie Unfall- und Krankenzusatzversicherung. Betriebsausflug. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ordentliche Provisionszahlungen.
Career/Professional development
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, einige werden durch die Bank auf finanziell gefördert
Collegiality
Teamverhalten wird duch Bank stark gefördert. Durch Teambüros ist ein kleiner Plausch oder auch Austausch durchaus gewünscht.
Interaction with older colleagues
Gibt es, kann ich selbst aber schlecht beurteilen.
Working conditions
Super Modern und auf dem neuesten Stand
Communication
Neuerung werden umgehend per Mail mitgeteilt
Leadership behavior
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Was Sie immer schon über Führung wissen wollten
Worked at Hallertauer Volksbank eG at the time of review.
Working atmosphere
Dominiert durch das Vorgesetztenverhalten (siehe oben), Angst als zentrales Führungsinstrument
Image
Image von Banken insgesamt angekratzt, allerdings wird alles daran gesetzt, nach außen hin eine gute Figur abzugeben:
Mehr Schein als Sein!
Work-Life Balance
Weil die Vorgesetzten alles selbst am besten wissen und können, hat man selbst weniger Arbeit und man kann sich der persönlichen Work-Life-Balance mit Geschick gut widmen
Salary/Social benefits
Das Gehalt und die anderen Vergünstigungen (Mitarbeiterkonditionen, Altersversorgung, Vermögenswirksamen Leistungen etc.) sind angemessen. Starke Steuerung der Mitarbeiter durch ein Provisionssystem, das nur z.T. fair ist. Wollte man die klimatischen Bedingungen (Vorgesetztenverhalten. Arbeitsatmosphäre, siehe oben) zusätzlich vergüten wäre die Bank sehr schnell pleite...
Environmental and social responsibility
Durch die regionale Anbindung ist dies eine Pflicht, die auch erfüllt wird
Collegiality
Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt erfreulich
Interaction with older colleagues
Bei nachlassender Leistungsfähigkeit Tendenz zur Verrentung wenn altersbedingt möglich
Leadership behavior
Die schlechte Bewertung resultiert fast ausschließlich durch das katastrophale Verhalten des Großteils der obesten Führungsebenen. Selbstverständlich gibt es auch sehr kompetente Kolleginnen und Kollegen, die jedoch aufgrund der zentralistischen und autoritären Führungsstruktur nur minimalen Einfluss auf die Gesamtsituation haben. Doch nun zur Sache:
- Desaströses Verhalten bei Besprechungen: Man darf nicht ausreden, ständiges ins-Wort-fallen, ewig lange Monologe und Abschweifungen in themenfremde Bereiche mit hoher Trivialität, einzelne Besprechungsteilnehmer, die so unvorsichtig waren und ihre eigene Meinung geäußert haben werden "Auf`s Korn genommen" und vor der versammelte Gruppe auf unverhältnismäßige Weise attakiert und vorgeführt, etc. etc.
- Zielvorgaben: Viel zu hoch, Ziele werden in nachhinein je nach Lust und Laune verändert (raten Sie mal in welche Richtung...), Ziele werden knallhart vorgegeben und nur zum Schein vereinbart (Der gesamte Zielvereinbarungsprozess ist eine Scheinveranstaltung), bei Nichterreichung der Ziele wird es ungemütlich, etc.
- Starke Cliquen-Bildung: Wer nicht mitmacht wird isoliert
- Unberechenbare Entscheidungen: Besonders bemerkenswert ist hier die Tendenz personelle Entscheidungen in wenigen Augenblicken zu treffen, ohne dass der Vorgesetzte den konkreten Sachverhalt kennt. Grundlage dafür sind wohl die subjektiven, äußerst oberflächlichen Eindrücke und die aktuelle Laune der Kompetenzträger.
- Die Arbeitnehmervertretung wird als Bedrohung wahrgenommen und entsprechend behandelt
- Indiskretionen über vertrauliche Gesprächsinhalte
- Die Gremien haben keine Handlungsfähigkeit, werden autoritär geführt
- Erfolge werden für sich in Anspruch genommen, Mißerfolge werden subtil nach unten weitergereicht
- Toleranz ist ein Fremdwort
Working conditions
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen, die jedoch sehr ungleich verteilt sind. Große, helle Büros und schöne Firmenfahrzeuge für die Privilegierten.
Allerdings wird insgesamt in die Räume investiert (zeitgemäße Neu- und Umbauten). Wehrmutstropfen: Für Mitarbeiter meist nur Gruppenbüros
Communication
- Gute Kommunikation unter Kollegen
- Katastrophale Kommunikation der (meisten) Vorgesetzten: Selektive Kommunikation/Weitergabe wichtiger Informationen, verletztende Kommunikation, rüpelhafte Manieren, etc.
Interesting tasks
Licht und Schatten
Career/Professional development
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine Bank zum Wohlfühlen!
ManagerWorked in Marketing / Product management at Hallertauer Volksbank eG at the time of review.
What I like about the employer
Die Hallertauer Volksbank ist ein seriöses bodenständiges Haus mit einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Beratungsphilosophie entspricht genau meinen Wertevorstellungen. Hier werden Kunden freundlich, fair und verständlich beraten und auf dem Weg zu ihrer individuellen Zielerreichung begleitet.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
HVB eg
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Hallertauer Volksbank eG at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber
Worked at Hallertauer Volksbank eG at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolle Bank
ManagerWorked in HR / Training and Development at Hallertauer Volksbank eG in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
ManagerWorked in HR / Training and Development at Hallertauer Volksbank eG in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
ManagerWorked at Hallertauer Volksbank eG in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 10 experiences of current and former employees, Hallertauer Volksbank is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Banking & Investment Management sector (3.7 points).
- Based on 10 ratings, employees like the Career/Professional development, Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 10 ratings, employees think Hallertauer Volksbank can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.