Zuverlässig, jedoch auch konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit, die Förderung von Beruf und Familie, der Weg Richtung Change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung. Wenig Vertrauen, zu viele Hierarchien und lange Entscheidungswege/-zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Individualität zulassen und nach Stärken fördern und weniger nach festen Clustern und steifen Rollen.
Arbeitsatmosphäre
Historisch bedingt ist die Arbeitsatmosphäre eher etwas angespannt und pflichterfüllend
Image
Als Vermieter und Arbeitgeber gut. Jedoch für modernere Arbeitnehmer:innen eher ungeeignet.
Work-Life-Balance
Mit der 37 h Woche, der Gleitzeit und der digitalen Zeiterfassung, sowie der Möglichkeiten auf Teilzeit, sind Beruf und Familie/Privatleben gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Deutlich zu wenig. Alle die gesetzliche Weiterbildungen benötigen bekommen diese anstandslos, auch einige Individuallösungen werden unterstützt. Jedoch gibt es kein einheitliches Verständnis wann genehmigt und unterstützt wird und wann nicht.
Gehalt/Benefits
Wirklich guter Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kommunaler Arbeitgeber sehr Versntwortungsbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Vergangenheit halten die Kolleg:innen überwiegend gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll. Sie sind Wissensträger und haben große Erfahrungen aus der Historie.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind überwiegend alte Schule. Es wird wenig Vertrauen und Verantwortung übergeben. Jedoch weiß man woran man ist. Die Hierarchien werden strickt eingehalten, sodass in der Kommunikation schnell stille Post gespielt wird.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros. Einige wurden auch bereits neu möbliert. Schönes Gebäude. Manche Räume werden im Sommer sehr warm. Teilweise Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Alle Mitarbeitenden werden informiert, jedoch meist erst, wenn Entschuldigen gefallen sind. Die Kommunikation ist eher bestimmend, weniger einbeziehend.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bietet wahnsinnig viel für die Mitarbeitenden, vor allem für Eltern. Jedoch finden individuellere Bedürfnisse wenig Platz für Lösungen. Gleichberechtigung zw. Mann und Frau und Ost und West ist auf jeden Fall gegeben. Kleine Hürde ist noch zwischen langer und kurzer Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Sehr langsamer Wandel, daher fühlen sich spannende Aufgaben auch irgendwann langweilig an.