Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeDie Zuverlässigkeit, die Förderung von Beruf und Familie, der Weg Richtung Change
Die Art der Führung. Wenig Vertrauen, zu viele Hierarchien und lange Entscheidungswege/-zeiten.
Mehr Individualität zulassen und nach Stärken fördern und weniger nach festen Clustern und steifen Rollen.
Der am besten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich guter Tarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeitenden werden informiert, jedoch meist erst, wenn Entschuldigen gefallen sind. Die Kommunikation ist eher bestimmend, weniger einbeziehend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich zu wenig. Alle die gesetzliche Weiterbildungen benötigen bekommen diese anstandslos, auch einige Individuallösungen werden unterstützt. Jedoch gibt es kein einheitliches Verständnis wann genehmigt und unterstützt wird und wann nicht.
