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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Bewerbermanagement und unzureichende Infos in der Stellenausschreibung

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Auftritt, Verbindlichkeit und Wertschätzung von Bewerbern

Bewerbungsfragen

  • Muster HR Blatt abgelesen. Standart
  • Musterblatt aus dem Internet verwendet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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