Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschlichkeit - hier zählt der Mensch
Das die Ideen vom AD auch gehört werden
Arbeitsmittel
Freie Gestalltung des Tagesablaufes
Neuheiten kommen langsam
Produkt, Lieferzeiten, Konkurrenzfähigkeit zum Mitbewerber,Kommunikation von Management Ebene, Ausrichtung der Zielkunden, Wertschätzung der Angestellten, Zuverlässigkeit von Zusagen,
Bessere Kollektionen für den deutschen Markt
Man sollte die bestehenden Probleme auch ernst nehmen und nicht permanent klein reden.
Der am besten bewertete Faktor von Hallmark Cards ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hilft jeden
Man kann nicht jedem Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallmark Cards ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer besser
