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HalloGroup
Bewertung

Anfangs großartig, mittlerweile nicht mehr

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HalloGroup GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Die Ausstattung. Die Lage des Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert. Zu viele verschiedene Projekte. Zu wenig Fokus auf Core-Business

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Auf die Kernkompetenz fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. In der Regel arbeiten alle sehr fokussiert. Allerdings nach dem Umzug Großraumbüro mit entsprechenden Lärm.

Kommunikation

Mal mehr, mal weniger.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen!

Work-Life-Balance

Fair. Es gibt mal stressigere Zeiten mit Überstunden, diese können abgebummelt werden.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja. Mittlerweile aber extrem viele Ideen mit zu wenig Personal. Dies führt zu Unzufriedenheit weil Aufgaben nicht richtig erledigt werden können.

Gleichberechtigung

Anfangs galt striktes Tierverbot, wobei bei neuen Mitarbeitern Ausnahmen gemacht werden. Ich persönliche freue mich über Hunde im Büro. Dann aber gleiches Recht für alle!

Arbeitsbedingungen

Wer selbstbewusst ist, bekommt was er braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Image

Anfangs richtig gut. Mittlerweile aber nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit groß mit individueller Weiterbildung geworben. Allerdings aktuell alles on hold.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Paulina ConradHead of People & Culture

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Feedback ist für uns als Startup sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für zukünftige Veränderungen nutzen.

Zunächst freuen wir uns natürlich, dass Dir die Arbeit mit den Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsausstattung bei uns gefallen haben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass es auch einige Punkte gab, die nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.

Die Kritik, dass in der Vergangenheit nicht immer ein gemeinsamer Fokus gesetzt wurde, haben wir uns bereits zu Herzen genommen. Seit Beginn des Jahres arbeiten wir mit der Management Methode OKR, sodass die Ziele des Unternehmens mit denen von einzelnen Teams und Mitarbeitenden verbunden wurden. So wurde nicht nur ein fokussierteres und transparenteres Arbeiten möglich, sondern auch ein strukturierteres Vorgehen in den Projekten.

Gerne würden wir aber Deine Kritik zur Karriere/Weiterbildung und zur Gleichberechtigung noch besser verstehen. Denn auch wenn aktuell die vom Arbeitgeber bezahlten Weiterbildung größtenteils pausiert wurden, sind dennoch weiterhin Karriere- und Entwicklungspfade möglich. Ebenso war es uns nicht bewusst, dass ein kleiner Hund zu einem so großen Ungerechtigkeitsgefühl geführt hat.

Um persönliche Erwartungen als auch Sichtweisen noch besser verstehen zu können, würden wir uns daher über ein ausführlicheres Feedback unter hr@hallogroup.de freuen.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Paulina

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