Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HalloGroup die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Moderne Abläufe, Spaß an der Arbeit und kreative Menschen mit jahrelangem Know-how in Digitalisierung, Marketing und Rechtsthemen – all das ist die HalloGroup. Was für uns bei der Auswahl unserer Kolleginnen und Kollegen dagegen absolut keine Rolle spielt? Faktoren wie Geschlecht, ethnische Herkunf ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war relativ lange nicht ganz optimal. Man gibt sich aber Mühe, dass es besser wird. Seit zwei Monaten gibt es kurze tägliche Meetings in den Abteilungen und dadurch ist die Abstimmung in den Teams und teamübergreifend besser geworden. Es gibt auch Meetings mit allen zusammen, in denen die Geschäftsführung über Entwicklungen und Neuigkeiten berichtet.
Kollegenzusammenhalt ist top. Alles sind sehr nett und machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen. Sowas wie Lästereien habe ich noch nie mitbekommen.
In einem Startup ist es natürlich klar, dass auch mal Überstunden anfallen. Gerade wenn es wichtige Launches gibt. Überstunden werden aber im Zeiterfassungssystem aufgeschrieben und können dann abgebaut werden. Urlaub nehmen ist nie ein Problem, geht auch mal spontan für 1 Tag. Wenn jemand Kinder oder pflegebedürftige Tiere hat, kann man auch mal spontan im HO bleiben.
Alles auf Augenhöhe. Man kann immer seine Ideen, Kritik oder Feedback sagen. Die Ziele waren in der Vergangenheit nicht immer ganz realistisch gesetzt, aber ich denke, als Vorgesetzte muss man vielleicht auch ein bisschen visionär sein.
Man bekommt auch in viele andere Bereiche einen Einblick, sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es kann jeder Ideen einbringen und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Anfang des Jahres war alles ein bisschen durcheinander, aber das hat sich auch wieder gebessert.