5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Ein Startup mit echter agiler SW-Entwicklung und moderner Kultur. Ich würde Halocline sogar meiner Oma weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Organisationskultur und ein durchwegs harmonische Arbeitsatmosphäre.
Image
Eines der größten VR Unternehmen Deutschlands, aber trotzdem noch nicht wirklich bekannt. Kann ja noch werden.
Work-Life-Balance
32,5h Woche, relativ freie Gleitzeit und persönlicher Wahl der Anzahl an Homeoffice-Tagen geben eigentlich einen einen sehr gute Basis.
Besondere Ereignisse (Kinder, Sabatical & Co.) werden sehr fair besprochen und gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten werden gegeben. Auch mit growth Modellen die keiner reinen klassischen Karriere sich unterwerfen. Vor allem für Entwickler spannend, die nicht im Sales oder in der reinen Personalverantwortung landen wollen, sondern weiter entwickeln wollen.
Trotzdem gibt es hier Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Immer noch ein Statup und ca. ~10% unterm max. möglichen Gehalt am Markt, würde ich sagen. Das positive Arbeitsumfeld und die restlichen Annehmlichkeiten wiegen das für mich aber komplett auf.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen führen hier nicht zu Überforderungen oder schlechter Stimmung, eher zu einem 'Wir packen gemeinsam an' Gefühl und Arbeitsmoral.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind Ideen erlaubt und ebenso Kritik.
Diese nehmen auch aktiv Einfluss auf Entscheidungen. Eine dezentrale Entscheidungsfindung der Organisation wird hier auch wirklich gelebt. Das ist nicht immer einfach und kann in der Realtät nicht 100% berücksichtigt werden, aber wir denk ich kommen schon sehr nah an ein Ideal heran.
Arbeitsbedingungen
Das Hardware-Setup kann nicht besser sein. Auch die IT kümmert sich schnell und umfassend um so ziemlich alles.
Kommunikation
Das Board ist immer sehr transparent bei Entscheidungen und ebenfalls auch schon auf dem Weg zur Entscheidung. In den Teams und Team of Teams gibt es keine Barrieren und Ideen wie auch Kritik wird offen und ernsthaft angenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus fordernd und mit einer hohen Eigenveranwortlichkeit verbunden. Das hat seine schönen und auch negativen Seiten. Aber persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird auf alle Fälle stark gefördert, um den Aufgaben auch gerecht zu werden.
Ein einstempeln und aufs Geld warten, wird hier von keinem gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Mitarbeiterkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander ist großartig und man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter die voran kommen möchten und das sollte auch gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht dort wirklich Spaß. Vor allem das Klima zwischen allen Mitarbeitern ist fast schon familiär und man kann offen und ehrlich alles ansprechen, ohne gleich verurteilt zu werden.
Work-Life-Balance
Solange man sich abspricht, ist zum Beispiel spontaner Urlaub überhaupt kein Problem. Generell können Sonderfälle jederzeit angesprochen und abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt Weiterbildung wird leider nicht großartig berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt kommen hier alle ganz gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist jung, aber trotzdem werden die "davon ältesten" nicht anders behandelt. Treue Mitarbeiter sollten hier aber mehr Beachtung finden. Es gibt Mitarbeiter die sich wirklich mit dem Unternehmen identifizieren und sich reinhängen, aber wenig honoriert oder gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal treffen die Entscheidung der Vorgesetzten auf etwas Unverständnis. Liegt aber alles noch im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Sämtliche Kommunikation findet auf allen Ebenen transparent statt, so dass jeder Mitarbeiter stets weiß wie es mit und um ihn steht. Teams ist hier bspw. das Mittel der Wahl bzgl. regelmäßiger Meetings.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich fair, vor allem beim Einstieg ist es ziemlich transparent. Ambition, Treue, Expertise und Ergebnisse der Mitarbeiter wurde bislang jedoch zu wenig berücksichtigt. Das Gehaltsmodell wurde angepasst, sodass nun Personen verschiedener Ebenen bestimmte Faktoren bewerten und daraufhin u.a. auch das Gehalt größtenteils bestimmt wird.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich noch lange Zeit reichlich Aufgaben, doch merkt man zunehmend, dass die eigenen Produkte eine gewisse reife erreichen und die Vielfalt bspw. aufgrund technischer Schulden dann anfängt zu leiden.
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Toller Arbeitgeber mit einer starken Vision, tollen Produkten und dem besten Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Image
Das Team hält zusammen, spricht über das Unternehmen und empfiehlt guten Freunden, sich zu bewerben. Das spricht für das Image!
Work-Life-Balance
Start-Up Mentalität - viel zu tun, aber Slack Time wird aktiv gefördert. Keiner wird zu Überstunden gezwungen, eher im Gegenteil!
Karriere/Weiterbildung
Kein "klassischer" Karriereweg, da es sehr flache Hierarchien gibt. Grundsätzlich können alle Leute eigene Ideen zur Weiterbildung einbringen und auch umsetzen. Es gibt aber sicherlich noch Möglichkeiten, ein besseres internes und externes Weiterbildungsmodell anzubieten.
Gehalt/Benefits
Für Osnabrücker Verhältnisse absolut in Ordnung! Sozialleistungen sind noch ausbaufähig, aber grundsätzlich jammern auf einem sehr hohen Niveau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten bereits auf viele Dinge, mehr geht aber immer! Daher hier "nur" vier Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugebenermaßen ist der Altersschnitt sehr niedrig, aber ich sehe nicht, warum ältere Personen hier anders behandelt werden würden!
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, viel Platz, gute Ausstattung!
Gleichberechtigung
Ist kein Thema - warum sollte es auch eins sein?
Interessante Aufgaben
Wir lösen hier Probleme, die so vor uns noch niemand gelöst hat. Unsere Kunden zeigen uns, dass wir dies gut und richtig machen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Der wahrscheinlich beste Arbeitgeber Osnabrücks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start-Up. Smarte Kollegen. Guter Mix. Sehr hohe Motivation. Hohe Geschwindigkeit. Große Ziele. Dabei der Mensch und das Team im Fokus, mit hoher Affinität kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv angegangen. Es gibt sowohl auf lateraler als auch persönlicher Ebene Coaches und Angebote zur Weiterentwicklung, als auch Budget für externe Weiterbildung. Und wie in einem Start-Up üblich, gibt es Wachstumsambitionen, aus denen sich weitere Karriere-Chancen entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind auch privat befreundet und wir machen viele Events zusammen als Team. 20% der Arbeitszeit können flexibel außerhalb des eigentlich Aufgabengebietes eingesetzt werden, wodurch sich immer wieder gegenseitige bzw krossfunktionale Hilfestellung, oder Lerngruppen, oder auch soziale Projekte entstehen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit viel Platz und der Option zur individuellen Gestaltung. Homeoffice sowie Remote-Arbeit ist möglich und wird aktuell viel Genutzt und funktioniert sehr gut. Auch technische Ausstattung ist super. Es hat z.b. jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch und quasi jeder Mitarbeiter ein VR-Setup.
Kommunikation
Hohe Transparenz. Regelmäßige All-Hand-Meetings und Fragerunden. Klare und überzeugende Mission / Vision.
Gleichberechtigung
Recht hoher Frauenanteil für ein Technologie Start-Up, soweit ich das bewerten kann mit absolut gleichgestellten Aufgaben und Kompensation. Die Managementebene um eine Frau zu ergänzen wäre schön.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen bewegen wir uns im Bereich der Pionierarbeit, speziell mit Blick auf Technologie und die soziale, sowie nachhaltige Verantwortung, die unser Produkt mit sich trägt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Zu schön um wahr zu sein? Nicht wirklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber bindet seine Mitarbeiter auf eine ganz besondere Art und Weise ans Unternehmen - nämlich indem es einfach klasse ist. Es macht so viel Spass hier zu arbeiten, dass man es sich nirgends anders besser vorstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien, was gut ist. Was allerdings auch bedeutet, dass man nicht im klassischen Sinne "aufsteigt" und Karriere macht, sondern in einer den anderen gleichgestellten Rollen arbeitet.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, da Startup, ist aber super fair geregelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht noch ein wenig mehr, sind aber auf einem guten Weg!
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance wird hier ganz groß geschrieben. Es macht Spaß, dass das Arbeiten Teil des Lebens ist. Man sucht sich die Größe der eigenen Verantwortung aus und kann seine Aufgaben somit größtenteils selbst bestimmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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