Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenTolle Menschen dort! Sehr moderne Denkweisen, Ansichten und Strukturen. Spannendes Produkt mit der Möglichkeit, die Welt zu verändern.
Das miteinander ist großartig und man hat Spaß bei der Arbeit.
Dieser Arbeitgeber bindet seine Mitarbeiter auf eine ganz besondere Art und Weise ans Unternehmen - nämlich indem es einfach klasse ist. Es macht so viel Spass hier zu arbeiten, dass man es sich nirgends anders besser vorstellen kann.
Die Arbeitszeit ist vollkommen flexibel und homeoffice problemlos möglich. Das Team lebt eine offene und ehrliche Kultur, wobei alle Spaß am Arbeitsplatz haben. Es gibt keine Hierarchie zwischen Mitarbeitern.
Das Gehaltsmodell.
Es gibt Mitarbeiter die voran kommen möchten und das sollte auch gefördert werden.
Die Verpflegung beim Mittagessen sollte sich verbessern, dies ist aber auch der Lage geschuldet.
Der am besten bewertete Faktor von Halocline ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl mit Vorgesetzten als auch Kolleg:innen ist das Miteinander im Unternehmen vor allem eines: wertschätzend!
Bei Halocline findet man einen Ort, an dem Jede:r sich und die eigenen Interessen, Ideen und Wünsche einbringen darf.
Und, sehr wichtig, wir haben Spaß und lachen viel miteinander!
Sehr moderne Organisationskultur und ein durchwegs harmonische Arbeitsatmosphäre.
Das Arbeiten macht dort wirklich Spaß. Vor allem das Klima zwischen allen Mitarbeitern ist fast schon familiär und man kann offen und ehrlich alles ansprechen, ohne gleich verurteilt zu werden.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre die durch natürliche Motivation antreibt
Start-Up. Smarte Kollegen. Guter Mix. Sehr hohe Motivation. Hohe Geschwindigkeit. Große Ziele. Dabei der Mensch und das Team im Fokus, mit hoher Affinität kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halocline ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist an sich fair, vor allem beim Einstieg ist es ziemlich transparent. Ambition, Treue, Expertise und Ergebnisse der Mitarbeiter wurde bislang jedoch zu wenig berücksichtigt. Das Gehaltsmodell wurde angepasst, sodass nun Personen verschiedener Ebenen bestimmte Faktoren bewerten und daraufhin u.a. auch das Gehalt größtenteils bestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten werden gegeben. Auch mit growth Modellen die keiner reinen klassischen Karriere sich unterwerfen. Vor allem für Entwickler spannend, die nicht im Sales oder in der reinen Personalverantwortung landen wollen, sondern weiter entwickeln wollen.
Trotzdem gibt es hier Luft nach oben.
Der Punkt Weiterbildung wird leider nicht großartig berücksichtigt.
Wird aktiv angegangen. Es gibt sowohl auf lateraler als auch persönlicher Ebene Coaches und Angebote zur Weiterentwicklung, als auch Budget für externe Weiterbildung. Und wie in einem Start-Up üblich, gibt es Wachstumsambitionen, aus denen sich weitere Karriere-Chancen entwickeln.
Kein "klassischer" Karriereweg, da es sehr flache Hierarchien gibt. Grundsätzlich können alle Leute eigene Ideen zur Weiterbildung einbringen und auch umsetzen. Es gibt aber sicherlich noch Möglichkeiten, ein besseres internes und externes Weiterbildungsmodell anzubieten.
Es gibt flache Hierarchien, was gut ist. Was allerdings auch bedeutet, dass man nicht im klassischen Sinne "aufsteigt" und Karriere macht, sondern in einer den anderen gleichgestellten Rollen arbeitet.
