2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Tolle Mitarbeiterkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander ist großartig und man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter die voran kommen möchten und das sollte auch gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht dort wirklich Spaß. Vor allem das Klima zwischen allen Mitarbeitern ist fast schon familiär und man kann offen und ehrlich alles ansprechen, ohne gleich verurteilt zu werden.
Work-Life-Balance
Solange man sich abspricht, ist zum Beispiel spontaner Urlaub überhaupt kein Problem. Generell können Sonderfälle jederzeit angesprochen und abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt Weiterbildung wird leider nicht großartig berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt kommen hier alle ganz gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist jung, aber trotzdem werden die "davon ältesten" nicht anders behandelt. Treue Mitarbeiter sollten hier aber mehr Beachtung finden. Es gibt Mitarbeiter die sich wirklich mit dem Unternehmen identifizieren und sich reinhängen, aber wenig honoriert oder gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal treffen die Entscheidung der Vorgesetzten auf etwas Unverständnis. Liegt aber alles noch im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Sämtliche Kommunikation findet auf allen Ebenen transparent statt, so dass jeder Mitarbeiter stets weiß wie es mit und um ihn steht. Teams ist hier bspw. das Mittel der Wahl bzgl. regelmäßiger Meetings.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich fair, vor allem beim Einstieg ist es ziemlich transparent. Ambition, Treue, Expertise und Ergebnisse der Mitarbeiter wurde bislang jedoch zu wenig berücksichtigt. Das Gehaltsmodell wurde angepasst, sodass nun Personen verschiedener Ebenen bestimmte Faktoren bewerten und daraufhin u.a. auch das Gehalt größtenteils bestimmt wird.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich noch lange Zeit reichlich Aufgaben, doch merkt man zunehmend, dass die eigenen Produkte eine gewisse reife erreichen und die Vielfalt bspw. aufgrund technischer Schulden dann anfängt zu leiden.
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Tolles Start-Up mit motiviertem Team und coolen Produkten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Verpflegung beim Mittagessen sollte sich verbessern, dies ist aber auch der Lage geschuldet.
Work-Life-Balance
An einigen Positionen fehlen noch weitere Leute. Dadurch gibt es aktuell noch einige Ungleichgewichte in der Aufgabenverteilung.
Grundsätzlich sind Themen wie Arbeitszeit, Urlaub oder Überstunden sehr eigenverantwortlich geregelt, jede(r) kann in Abstimmung mit dem Team kommen und gehen wann es passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegebenermaßen gibt es wenig "ältere" Menschen im Unternehmen - ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es hier ein Problem geben würde. Dafür ist das Team viel zu herzlich und aufgeschlossen!
Arbeitsbedingungen
Coole Büros, gute Ausstattung auch für die Arbeit im Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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