Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HALTEC 
 
Hallensysteme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter werden klein gehalten. Kritik ist unerwünscht. Deshalb wird auch diese Bewertung bald wieder gelöscht werden

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HALTEC Hallensysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige Geschäftsführer und Eigentümer. Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung. Gehälter, zuwenige Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Ungleiche Behandlung aufgeben. Homeoffice offiziell nicht möglich. Leider bei einigen die Regel. Bei dem langfristigen Erfolg die Mitarbeiter wirklich beteiligen.
Mitarbeiter ernst nehmen und sich ernsthaft mit Kritik auseinandersetzen. Warum werden die Bewertungen hier immer gelöscht?
Flexible Arbeitszeiten einführen.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. Durch steigende Fluktuation leidet die Atmosphäre.

Kommunikation

Findet hauptsächlich hinter verschlossenen Türen statt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Ist ok. Kommt auf den Fachbereich an. Es gibt Bereiche die kronisch überlastet sind.

Vorgesetztenverhalten

Echte Führungskräfte sind leider kaum vorhanden. Es wird keine klare Kultur gelebt. Es fehlt an Strategien. Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Ungleichbehandlung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt nie auf.

Gleichberechtigung

Es fehlt in der Führung an Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, Gute Arbeitsplatzausstattung. Kaffee und Tee kostenlos. Überstunden je nach Bereich die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt höchstens mittelmäßig. 12 Gehälter und einmal pro Jahr eine kleine Prämie.

Image

Gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Fortbildungen möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden