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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HALTEC Hallensysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare, offene und regelmäßige Kommunikation. Gute Leitfäden für die tägliche Zusammenarbeit.
Sowohl mit Kollegen/Kolleginnen als auch mit den Führungskräften herrscht ein guter Zusammenhalt. Es fühlt sich tatsächlich nach einem Team an. Die Herausforderung wird es sein, diesen Zusammenhalt auch bei steigender Mitarbeiterzahl zu halten.
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Freizeit erholen. Durch die relativ selbstständige Arbeitseinteilung und Möglichkeit zur Eigenverantwortung lässt sich der Arbeitsalltag effektiv gestalten. Wenn man Überstunden macht, dann auch gerne. Dies ist sicherlich der Zufriedenheit geschuldet.
Hier beschreibe ich nur meine Situation. Aber andere Unternehmensbereich dürften ähnlich sein: Klare und realistische Zielsetzungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten vereinbart werden. Und das Wichtigste: Mein Vorgesetzter hat einfach Ahnung von der Materie und ist zudem auch noch menschlich und hilfsbereit.
Die Projekte sind sehr oft unterschiedlich, sodass man bei jedem Projekt dazulernt. Die Kombination zwischen Innen- und Außendienst sorgt für Abwechslung.
Sehr zufriedenstellende Atmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Kontakten zu den Niederlassungen.