Haltermann 

Carless 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns in einigen Punkten nicht zufrieden waren und Ihre Erwartungen nur teilweise erfüllt wurden.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und uns dieser an, da es ist uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen im Unternehmen wohl fühlen und mit ihrer Arbeitsaufgabe und dem Umfeld zufrieden sind. Wir tun vieles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen im Unternehmen weiter entwickeln können und prüfen vor jeder externen Ausschreibung, ob wir interne Bewerber/innen oder geeignete Mitarbeiter/innen haben, die sich weiterentwickeln wollen.

Durch unsere Formate wie den regelmäßigen Abteilungsmeetings, dem monatlichen EC-Call, den regelmäßigen Frühstücksrunden mit der Geschäftsführung, den verschiedenen Firmenveranstaltungen gibt es immer die Möglichkeit in einen offenen Dialog mit unseren Führungskräften zu gehen und Verbesserungsvorschläge oder auch Kritikpunkte persönlich zu besprechen und dadurch aktiv zu einer Veränderung beizutragen.

Dass Sie unseren Regelungen zur Mobilen Arbeit positiv bewerten und wir Ihnen auch dadurch eine gute Work Life Balance ermöglichen konnten, freut mich.
Sollten Sie Interesse haben, sich zu bestimmten Themen persönlich auszutauschen, stehe ich Ihnen gern per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.