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Hama 
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Reviews

kununu Score: 3.5Recommendation: 65%
Breakdown

236 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.

Sicherer Arbeitgeber mit starkem Miteinander

4.8
Recommended
EmployeeWorked in HR / Training and Development at Hama GmbH & Co. KG in Monheim, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

- Wandlungsbereitschaft & zukunftsorientierte Strategie
- Familiäre Atmosphäre
- Anerkennung & Wertschätzung
- Gleitzeit & mobiles Arbeiten
- Viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Working atmosphere

Einer der Hauptgründe, warum ich gern bei Hama arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und respektvoll – sowohl bei uns im Team als auch abteilungsübergreifend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr füreinander.

Collegiality

In unserem Team achtet jeder aufeinander, unabhängig davon, ob Kolleg:in oder Führungskraft. Ich finde, gerade in stressigen Situationen merkt man den starken Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.


Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Christiana Seel, Teamleitung Personalbetreuung (Personalabteilung, Division Schule & Freizeit)
Christiana SeelTeamleitung Personalbetreuung (Personalabteilung, Division Schule & Freizeit)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und positiv zu bewerten.

Besonders freut es uns, dass du das starke Miteinander und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Hama hervorhebst. Genau dieses Zusammenspiel aus gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und respektvollem Umgang auf Augenhöhe ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und etwas, das uns als Arbeitgeber wirklich auszeichnet.

Dass der Zusammenhalt im Team gerade auch in herausfordernden Situationen spürbar ist und du dich auf deine Kolleg:innen verlassen kannst, sehen wir als großes Kompliment. Gleichzeitig motiviert es uns, diesen Spirit weiterhin aktiv zu fördern und auszubauen.

Schön, dass du ein Teil von Hama bist!

Viele Grüße
Christiana Seel

24 Jahre, die ich nicht bereue, aber Veränderung gehört zum Leben ...

4.4
Recommended
Former ManagerWorked in IT at Hama GmbH & Co KG in Monheim, Bayern until 2025.

What I like about the employer

- die Flexibilität am Markt
- Ich die Gelegenheit hatte dort 24 Jahre arbeiten und aufsteigen zu dürfen
- Immer ein Ohr für technische Innovationen vorhanden ist
- genügend Parkplätze vorhanden sind

What I dislike about the employer

- denke, kleine Unwägbarkeiten gibt es in allen Firmen

Suggestions for improvement

- Passt die Gehälter gerade für die guten, jungen wilden IT´ler an
- Führt das Programm zur Schulung von Führungspersonal weiter und befragt die Mitarbeiter, ob die jeweiligen Personenkreise, dies umsetzen (ist mir klar, dass dies nicht einfach ist)
- Macht die höhenverstellbaren Schreibtische zum Standard

Working atmosphere

Im Großen und Ganzen ne Umgebung in der ich mich 24 Jahre wohlgefühlt und sehr gerne gearbeitet habe.
Ein angenehmes, lockeres, stets zielgerichtetes Arbeitsumfeld, dass im Rahmen einer Umstrukturierung viel Potential im Bereich Mitarbeitermotivation und Sozialverhalten eingebüßt hat.

Image

In meinem Umfeld hat die Firma Hama zu recht einen guten Ruf

Work-Life Balance

War durchaus gegeben. Bei 38,5 Stunden, flexibler Arbeitszeit und Homeoffice war durchaus eine vernünftige Work-Life-Balance möglich.
Auch die Möglichkeit, Freitags ab 13 Uhr ins Wochenende zu gehen war ein Mehrwert.
Bei der Urlaubsplanung hatten wir ebenfalls zum größten Teil (wenn kein Projekt im Weg stand) freie Hand

Career/Professional development

Gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Karrierechancen sind, wie überall, von offenen Stellen abhängig.

Salary/Benefits

Leider versäumt man hier, sich dem IT-Markt einigermaßen anzupassen und riskiert halt, dass man gerade junge, gute Mitarbeiter an andere Unternehmen verliert

Environmental and social responsibility

Entwickelt sich in vielen Bereichen gut

Collegiality

Ich durfte mit den Kollegen der Infrastruktur ein überragendes Team führen. Neben der fachlichen Expertise zeichnete das Team aus, das jeder für jeden ein offenes Ohr hatte und mit viel Spaß seinen Job machte.
Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich.
Die Kollegen haben es mir als Führungskraft leicht gemacht und mich stets als einen Teil des Teams gesehen und behandelt.

Interaction with older colleagues

Da ich selbst nicht mehr ganz jung bin, erlaube ich mir zu sagen, dass in diesem Bereich alles passt

Leadership behavior

Im Standard und normalen Situationen war das Miteinander stets gut. In stressigeren Situationen oder bei kritischen Anmerkungen wurde der Ton deutlich rauer. Hier würde ich den handelnden Personen wünschen, dass der Blick deutlich lösungsorientierter und entspannter wird.

Wir durften als Führungskräfte an guten Weiterbildungen teilnehmen. Natürlich wird da auch viel unnötiges, manchmal nicht umsetzbares, erzählt. Aber wenn man für seinen Weg (so zumindest bei mir) das Erlernte richtig nutzt hilft es schon sehr.
Glaubt mir, Personalführung kann mit all seinen Facetten richtig Spaß machen. Man braucht nur den Mut, anderen zu Vertrauen.

Working conditions

Wer gerne umzieht und wem stets neue Interpretationen, der Begründungen für die Umzüge, nichts ausmachen hat´s gut ;-)
Aber mal im Ernst die Büros sind sehr angenehm. Leider gewährt man gerade den Personen, die häufig in der Firma sind und daher einen festen Arbeitsplatz haben, keine höhenverstellbare Schreibtische. Die gibts nur für Arbeitsplätze, die gefühlt die halbe Woche leer sind.

Communication

Leider war es oft so, dass uns/mich Informationen erst über Dritte erreichten. War dann für mich als Führungsperson nicht einfach, den Beteiligten zu erklären, dass ich das Thema auch mehr durch Zufall zur Kenntnis bekam

Equality

Keine Auffälligkeiten

Interesting tasks

Gerade in einer IT-Infrastruktur sind vielfältige, interessante Aufgaben an der Tagesordnung. Der Raum für neue Techniken war stets gegeben.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Sylvia Hallmann, Personalreferentin (IT, Marketing)
Sylvia HallmannPersonalreferentin (IT, Marketing)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung sowie für 4,4 Sterne und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut.

Gerade diese Offenheit und Detailtiefe wissen wir sehr zu schätzen, denn solches Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns, Bestehendes bewusst wahrzunehmen, aber auch kontinuierlich dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Umso schöner ist es zu lesen, dass du über so viele Jahre gerne Teil unseres Unternehmens warst und dich bei uns wohlgefühlt hast.

Auch wenn wir es sehr schade finden, dich als Kolleg:in verloren zu haben, respektieren wir deinen Schritt und danken dir herzlich für die langjährige Zusammenarbeit, dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Weg.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute, weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg. Schön, dass wir so lange ein Teil davon sein durften.

Viele Grüße
Sylvia Hallmann

Mittelständiges Familienunternehmen, wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt stand.

4.6
Recommended
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Hama GmbH & Co KG in Monheim, Bayern until 2023.

What I like about the employer

Lange Beständigkeit und ein sehr innovatives Unternehmen.

Working atmosphere

Fand ich immer super.

Work-Life Balance

Arbeitszeit konnte ich im Außendienst selbst einteilen.

Career/Professional development

Es bestand immer die Möglichkeit die Kariereleiter weiter aufzusteigen, wenn eine Stelle frei war.

Collegiality

Aus Kollegen wurden Freunde.

Leadership behavior

Man hatte immer ein offenes Ohr. Der Mitarbeiter stand im Mittelpunkt

Communication

Strukturierte Abläufe und Arbeitsanweisungen.

Interesting tasks

Viele unterschiedliche Kunden, dadurch musste man aber auch viel wissen beherschen.


Image

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir nach so langer Zeit die Mühe gemacht hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass Hama bis heute positiv bei dir in Erinnerung geblieben ist.

Dass aus Kolleg*innen sogar Freundschaften entstanden sind, freut uns besonders – denn genau so soll Arbeiten bei Hama sein: menschlich, teamorientiert und doch professionell.

Vielen Dank für deine Zeit bei uns und für deine wertschätzenden Worte. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg. Und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder. Wir würden uns sehr freuen.

Viele Grüße
John Meca

Viele Mängel

2.8
Not recommended
ManagerWorked in Distribution / Sales at Hama GmbH & Co KG at the time of review.

What I like about the employer

Zusammenhalt der Kollegen.

What I dislike about the employer

Null Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Gehalt befindet sich noch in der Vergangenheit. Einfach zu niedrig für vollzeit 1600 Euro.

Suggestions for improvement

Probleme von Mitarbeiter ernst nehmen

Image

Firma verkauft ihre seele

Career/Professional development

Schwierige Aufstiegs chancen

Salary/Benefits

Vergleichbar mit ALG2

Environmental and social responsibility

Auf Elektro Autos umsteigen

Working conditions

Im Sommer zu wenig Arbeit im Winter zu viel

Communication

Kommunikation nicht alle richtung

Interesting tasks

Welche interessanten aufgaben


Working atmosphere

Work-Life Balance

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht besonders positiv ausfällt.

Aus deinen Kommentaren entnehmen wir, dass du aktuell als Teamleitung im Bereich Servicebetreuung tätig bist. Einige deiner Aussagen können wir jedoch nicht ganz nachvollziehen. Gerade in den vergangenen zwei Jahren haben wir deutlich in die Qualifizierung und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen in diesem Bereich investiert.

Beim Thema Entgelt ist ein Vergleich auf Basis von Nettoentgeltwerten grundsätzlich schwierig, da individuelle Faktoren wie Steuerklasse, Sozialabgaben oder Einzahlungen in die betriebliche Altersvorsorge eine große Rolle spielen. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden im Außendienst von der privaten Nutzung des Firmenwagens, Verpflegungspauschalen sowie von Weihnachts- und Urlaubsgeld – alles finanzielle Vorteile on top zum Bruttoentgelt.

Gerne möchten wir persönlich mit dir ins Gespräch kommen. Uns ist wichtig zu verstehen, was genau hinter deinen Erfahrungen steckt und wie wir gemeinsam daran arbeiten können, dass du dich bei Hama wieder wohler und zufriedener fühlst. Wir freuen uns, wenn du den Austausch suchst und auf uns zukommst.

Viele Grüße
John Meca

Multiple Review

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben/Projekte

4.4
Recommended
Multiple Review
ManagerWorked in Production at Hama GmbH & Co. KG in Monheim, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Sozialleistungen/Benefits für Mitarbeiter

Suggestions for improvement

Prämienentlohnung oder ähnliches, in der Produktion wieder einführen!


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Harald Kalteiß, Personalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)
Harald KalteißPersonalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du insgesamt so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Auch deinen Hinweis zur Prämienentlohnung nehmen wir gerne auf. Die Arbeitsplätze in der Produktion haben sich in den letzten Jahren so verändert, dass ein klassisches Prämienlohnsystem nicht mehr sinnvoll anwendbar war. Als Ausgleich wurde daher für jeden Mitarbeitenden eine Stundenlohnerhöhung umgesetzt.

Für weiteres Feedback kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil von uns bleiben wirst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Harald Kalteiß

Arbeite seit über 10 Jahren sehr gerne in dieser Firma!

4.5
Recommended
EmployeeWorked in IT at Hama GmbH & Co KG in Monheim, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Tolle Produkte, Mobiles arbeiten, Gleitzeit, es wird Rücksicht genommen auf eventuelle Vorerkrankungen und auch so ist der Umgang stets korrekt.
Ich arbeite wirklich gerne hier.

What I dislike about the employer

Etwas wenig Gehalt, Sozialversicherungsersparnisse bei der bAv wird nicht an den Arbeitnehmern weiter gegeben.
Grundsätzlich ist die Firma auf einen modernen Weg und wird als Arbeitgeber immer lukrativer.

Suggestions for improvement

Weniger Mikro-Management betreiben.

Working atmosphere

Sehr Kollegialer umgang und in der Regel wirklich gut. Es gibt doch in jedem Betrieb mal etwas was stört. Aber zu 99% meiner Zeit arbeite ich hier gerne.

Image

Ist gut. Gilt leider auch etwas zurecht als Firma "in der man nicht viel verdient".

Work-Life Balance

Gleitzeit, Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten - alles wunderbar.

Career/Professional development

Gibt alle Möglichkeiten, bei Hama braucht man aber Zeit, eine schnelle Karriere ist kaum möglich.

Salary/Benefits

Gehalt ist nicht immer Fair, gerade wer intern aufsteigt wird gerne mit niedrigeren Angeboten entgegnet als externe.

Environmental and social responsibility

Wenig Solar und Windkraft, hier wird auch leider nicht ersichtlich in Projekte rund um Erneurbare Energie investiert. Ich denke da hat Hama eine Pflicht noch nachzulegen. Ansonsten wurde bei den Produkten sehr viel verbessert und auf reduktion von Verpackung wird stets geachtet.

Collegiality

liegt klar am Team, habe mehrere Teams gesehen und aktuell arbeite ich in einem Super-Team. Dabei muss man sagen, dass die neue GL sehr viel in die Ausbildung Ihrer Führungskräfte investiert - was man wirklich spürt.

Leadership behavior

Aktuell sehr zufrieden

Communication

Passt nichts zu beanstanden.

Equality

Viele Frauen in Vorgesetzten Positionen, leider ist die ganze GL und die obere Riege ausschließlich männlich.

Interesting tasks

in meiner Stelle super Abwechslungsreich und fordernd


Interaction with older colleagues

Working conditions

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Sylvia Hallmann, Personalreferentin (IT, Marketing)
Sylvia HallmannPersonalreferentin (IT, Marketing)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und so vieles an Hama als Arbeitgeber schätzt, wie z.B. den kollegialen Umgang untereinander oder die Flexibilität.

Außerdem ist es schön zu lesen, dass sich die Investition in die intensive Führungskräfteentwicklung auszahlt und dies im Alltag spürbar ist.

Einen Punkt möchten wir an der Stelle noch richtigstellen: Durch den Arbeitgeberbeitrag und die Zuschüsse zu den bAV-Einzahlungen werden durch Hama SV-Ersparnisse weitergegeben. Wenn du hierzu noch Fragen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Hama und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Sylvia Hallmann

Könnte gut sein , ist es leider nicht

2.1
Not recommended
Former EmployeeWorked at Hama GmbH & Co. KG in Monheim, Bayern until 2025.

What I like about the employer

Firmenwagen inkl. der Möglichkeit den Wagen privat zu fahren, Arbeitstage Montag bis Freitag , Hotelkosten werden getragen

What I dislike about the employer

Das steht alles in den Beschreibungen

Suggestions for improvement

Beim Feedback ehrlich sein , den Mitarbeitern vertrauen und zuhören . Unterstützung anbieten statt Kündigen. Mehr Gehalt zahlen und die Kollegen im Außendienst fragen was sie denken , denn diese Mitarbeiter sind draußen unterwegs für Ihre Firma , sie sitzen im Auto und sie sind in den Märkten , wenn jemand also Verbesserungsvorschläge oder Nachfragen hat , sollte man das ernst nehmen und nicht als Angriff sehen
Antworten auf schlechte Bewertungen einfach unterlassen , es interessiert sowieso keinen mehr was ein Ex Mitarbeiter zu sagen hat ( auch wenn hier die Antwort anders lautet…. Niemand möchte wirklich hören was wir zu sagen haben ( siehe Antwort, das Angebot gab es zB hier nicht ) Es gibt uns niemand unseren Job wieder oder mehr Gehalt bekommen aktuelle Mitarbeiter dadurch auch nicht !
Besser drauf achten wer wirklich seinen Job macht und wer den halben Tag im Auto sitzt und Zeit generiert ..
Es gibt Mitarbeiter die waschen Ihr Auto gern per Hand , was auch bezahlt werden sollte , aktuell geht’s nur mit Waschstraße ( im Sommer ist es tatsächlich wirklich mal schön das Auto selbst zu waschen ;) )

Working atmosphere

Es gibt zwar Regelmäßig Feedback , was durchaus gut sein kann , leider bringt das nichts wenn man es nicht ehrlich meint ! Man kann niemandem Vertrauen und von Fairness habe ich persönlich nicht viel gespürt .

Image

Mitarbeiter sind unzufrieden mit Gehalt und Kommunikation , nach Außen ist das Bild wohl in Ordnung

Work-Life Balance

Immerhin am Wochenende frei dafür ein Stern
Manchmal weiß man morgen nichts wo man heute arbeiten darf . Planung wird teilweise sehr kurzfristig gemacht und auch geändert .Flexibel sein ist eine Sache aber wenn man Montag morgen um 8 mehrfach nachfragen muss , wo der heutige Dienst stattfindet ist das erstens traurig , zweitens auch nicht bei allen Mitarbeitenden so und drittens auch nicht nur in der Einarbeitungphase! Dadurch ist die persönliche Planung ziemlich unmöglich , man kann aber vorher Bescheid sagen , wenn man einen Termin hat dafür der zweite Stern

Career/Professional development

Persönlich weiterentwickeln kann man sich hier nicht , machst du einen Fehler bist du raus , bist du krank bist du raus , machst du den Mund auf bist du raus vorher aber noch ein Krisengespräch wie man es wagen kann etwas zu hinterfragen , ist ja nicht deine Aufgabe .. Mitdenken also auch nicht gut .. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten ,

Salary/Benefits

Immerhin hat man einen Firmenwagen ! Ansonsten ist das fast unverschämt was das Gehalt angeht . Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einem Jahr Zugehörigkeit, geht man vorher bekommt man nichts , auch nicht anteilig !
Dies ist mir persönlich passiert , ich habe definitiv NICHTS auch nicht anteilig erhalten , hierfür hätte ich von länger als 1 Jahr dabei sein müssen !! Auch wenn hier anderes in der Antwort erzählt wird ! Ich musste sogar das Auto früher zurückgeben obwohl es den Monat komplett mit der 1% Regelung über das Gehalt abgegolten war ! Auf Nachfragen kam man mir leider absolut nicht entgegen sondern wurde unverschämt und beleidigend.

Environmental and social responsibility

Wird dran gearbeitet

Collegiality

Im Außendienst sind alle nett zu einander und reden gern über einander

Interaction with older colleagues

Verdienen entweder mehr oder genauso viel wie neue Mitarbeiter , erwartet wird von allen das gleiche , ohne Rücksicht auf irgendwas

Leadership behavior

Wenn die Vorgesetzen Dir sagen , das Sie super zufrieden sind , Dir die besten Bewertungen geben und dann plötzlich sagen , sie sind unzufrieden.. ist das für mich bewusstes Lügen und geht einfach gar nicht ! Anstatt bei Problemen hinten seinen Mitarbeiter zu stehen wird hier gekündigt ! Klasse Leistung

Working conditions

Arbeitsmittel nicht sehr hochwertig und langsam . Man steht mit Pech viel im Stau , fährt 3 Stunden zum Kunden. Bei den jeweiligen Arbeitsorten , ist es laut , man hat künstliches Licht und teilweise ist es wirklich staubig

Communication

Man kann online / per Mail alles nachlesen und es gibt regelmäßig Meetings , viel Gerede , aber gesagt wird nichts .
Man selbst darf auch auf keinen Fall eine Meinung haben oder etwas hinterfragen , dann bist du ganz schnell raus
Ich möchte hier explizit darauf hinweisen das trotz super guter Bewertungen mein Vertrag nicht verlängert wurde ! Hier spielte sehr wohl eine Krankheit eine Rolle , ebenso wie eine Situation wo man überhaupt nicht hinter dem eigenen Mitarbeiter stand ! Auch hier hätte ich mir Kommunikation gewünscht und nicht mich zu entlassen ! Reflexion war hier leider nicht vorhanden ! Es gab ein Gespräch , da hieß es alles gut .. und als es um die Verlängerung ging , wurde genau diese Situation genannt , ebenso die Krankheit !
Auch die Antworten auf diese Bewertungen hier sind völlig sinnfrei , genau wie der vorhandene Betriebsrat ! Hilfe bekommt man hier definitiv nicht , wenn man jemanden gegen sich hat !

Equality

Im Außendienst mehr Männer als Frauen

Interesting tasks

Viel Auto fahren inklusive Stau , dann im jeweiligen Arbeitsort Ware verräumen , Fotos machen . Okay aber keine Herausforderung , muss man eben vorher wissen ob einem das reicht

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig zu betonen, dass jedes Feedback für uns relevant ist – unabhängig davon, ob Mitarbeitende aktuell bei uns beschäftigt sind oder unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Hama als so negativ erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen richtig einordnen: Bei Hama ist niemand „raus“, weil ein Fehler passiert, jemand krank ist oder offen seine Meinung äußert und Dinge hinterfragt. Austausch, Feedback und Lernen sind für uns wichtige Bestandteile einer konstruktiven Arbeitskultur.

Auch zum Thema Gehalt sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld möchten wir klarstellen, dass diese Sonderzahlungen jährlich für alle Mitarbeitenden erfolgen. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten diese Leistungen entsprechend ihrer Zugehörigkeit anteilig.

Dass es gerade während der Einarbeitungsphase zu kurzfristigen Planungsänderungen kommen kann, wird bereits in den Kennenlerngesprächen offen thematisiert. So wissen Kandidatinnen und Kandidaten frühzeitig, welche Flexibilität der Außendienst erfordert und können bewusst entscheiden, ob die Rahmenbedingungen zu ihren Erwartungen passen.

Wir sind jederzeit offen für den persönlichen Austausch. Aus unserer Sicht werden Situationen häufig aus unterschiedlichen Perspektiven wahrgenommen und am Ende tragen meist mehrere Faktoren zu einer Entwicklung bei. Umso wichtiger sind für uns Transparenz, Dialog und die Bereitschaft zur gegenseitigen Reflexion.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
John Meca

This response refers to an earlier version of the review.

Null Sterne für die Firma muß 1 Stern bewertet werden Führungskräfte gedrillt BR zu arbeitgeberfreundlich 0 Empfehlung

1.0
Not recommended
Former EmployeeWorked in Production at Hama GmbH & Co. KG in Monheim, Bayern until 2024.

What I like about the employer

Nichts

What I dislike about the employer

Alles

Suggestions for improvement

Alles

Working atmosphere

Gegenseitige Kämpfe jeder hat Angst um seinen hib

Image

Nicht gute Aussichten

Work-Life Balance

Wird nicht allen gestattet

Environmental and social responsibility

Zuviel Verpackungen

Career/Professional development

Nur mit Vitamin B

Collegiality

Jeder kämpft für sich selbst

Interaction with older colleagues

Wenn ein Zusammenhalt nur in Ausnahmefällen

Leadership behavior

In fast allen Bereichen unmöglich weil sie gedrillt werden auch der Betriebsrat Vorsitzende sehr mit Vorsicht

Working conditions

Sehr angespannt alles da keiner weis wie es weitergeht mit dem eventuellen Umstrukturierungen

Communication

Alles hintenrum keine angebrachte Kultur

Equality

Null Punkte

Interesting tasks

Keine

Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share

Employer Comment

Harald Kalteiß, Personalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)
Harald KalteißPersonalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du deine Erfahrungen bei Hama so negativ wahrgenommen hast und dich offensichtlich stark belastet fühlst.

Viele der geschilderten Aussagen können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen, nehmen sie aber dennoch ernst. Um verstehen zu können, was konkret hinter deiner Wahrnehmung steckt und wo wir aus deiner Sicht besser werden müssen, benötigen wir deutlich mehr Kontext und Beispiele.

Uns ist ein respektvolles, faires und offenes Miteinander wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Möglichkeiten zum Austausch an. Verbesserungen können nur dann angestoßen werden, wenn Themen offen angesprochen werden.

Wenn du bereit bist, deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch zu konkretisieren, laden wir dich ausdrücklich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten. Nur so haben wir die Chance, Dinge wirklich einzuordnen und weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Harald Kalteiß

Duales Studium bei Hama - klar zu empfehlen!

4.8
Recommended
ApprenticeHas completed training at Hama GmbH & Co. KG in Monheim completed.

What I like about the employer

- Qualität der Ausbildung
- faire Behandlung
- man lernt Verantwortung für Geleistetes zu übernehmen

Suggestions for improvement

- Vergütung nach Bachelor Studium
- Leistungsgedanken mehr fördern.

Working atmosphere

Durchwegs sehr gut.

Career Opportunities

Übernahmechancen sehr hoch. Karrierechancen danach hoffentlich auch.

Working hours

Flexibel mit Gleitzeit und nach Absprache lassen sich auch private Termine eintakten.

Apprentice's pay

Überdurchschnittlich gut.

Supervisor

Die Ausbilder waren über alle Abteilungen hinweg sowohl fachlich als auch menschlich top und haben mich bestmöglich in meinen Aufenthalten in diversen Unternehmensbereichen unterstützt.

Fun factor

Ich kann zweifelsohne behaupten, dass der Spaßfaktor in den verschiedenen Abteilungen nie zu kurz gekommen ist.

Assignments / Tasks

Die Tätigkeiten waren vielseitig und auch durchwegs spannend/ herausfordernd. Die übertragene Verantwortung bereitet einen sehr gut auf das Berufsleben vor.

Variety

Sehr hohe Variation zwischen Projektthemen und wiederkehrenden Aufgaben.

Respect

Durchwegs respektvoller/ angemessener Umgang. Man hat nie das Gefühl gehabt der "Student" zu sein.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Simone Heidenreich, Teamleitung Aus- und Weiterbildung
Simone HeidenreichTeamleitung Aus- und Weiterbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung - das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu hören, dass du die Qualität des dualen Studiums, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben so schätzt. Besonders freut uns, dass du dich gut vorbereitet für das Berufsleben fühlst und dabei der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt. Uns ist es wichtig, dass unsere Studierenden jeden Tag gerne ins Unternehmen kommen - wie schön, dass uns dies so gut gelingt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Simone Heidenreich

Alles okay, individualität ist allerdings nicht gewünscht

3.4
Recommended
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Hama Hamaphot Hanke & Thomas GmbH & Co KG in Monheim, Bayern at the time of review.

Suggestions for improvement

Offene Konfliktkultur, weniger Gerede hinter geschlossenen Türen. Langfristig ist diese Gehaltsstruktur vermutlich nicht haltbar, sobald durch neue Systeme mehr Arbeitsplätze nicht mehr nachbesetzt werden sollten die übrigen MA auch fairer entlohnt werden.
Rückt weiter von dem Teilzeitkonzept ab, zumindest im Bereich Procurement. Lieber eine Vollzeitstelle besetzen als 2 unzuverlässige Teilzeitkräfte, hier bleibt wirklich viel Potenzial und Arbeit liegen und die Kommunikation wird zwischen den Abteilungen deutlich erschwert.

Career/Professional development

In manchen Teams deutlich besser als in anderen. Hängt stark vom Vorgesetzten ab ob sich dieser für deine Entwicklung einsetzt.

Salary/Benefits

Ganz klar unteres Mittelfeld, Geld ist allerdings nicht alles und die tatsächlich gelebte Gleitzeit ist wirklich ein Benefit.

Collegiality

Zumindest in meinem Team deutlich mehr Schein als Sein. Viel Gerede hinter diversen Rücken, sobald ein MA den Raum verlässt wird losgeredet. Offene Konfliktkultur sieht definitiv anders aus.

Leadership behavior

Die Teamleiter unseres Bereichs sind absolut Top und man kann hier nichts bemängeln. Der Abteilungsleiter ist allerdings unantastbar und meidet den direkten Kontakt in die Teams und behandelt die Teamleiter sehr ungleich und teilweise wenig respektvoll.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Irene Ferber, Senior Personalreferentin (Verwaltung, Procurement, Produkmanagement)
Irene FerberSenior Personalreferentin (Verwaltung, Procurement, Produkmanagement)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns, dass du Hama insgesamt positiv siehst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Dein Feedback zu Themen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten oder Individualität nehmen wir sehr ernst. Wir möchten verstehen, was dich genau zu diesen Einschätzungen bewegt hat, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Deshalb laden wir dich herzlich ein, persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen. Melde dich hierzu gerne bei mir.

Zum Thema Teilzeit: Uns ist bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle manchmal mehr Abstimmung erfordern. Dennoch sind unsere Teilzeitkräfte eine wichtige Säule von Hama – sie leisten einen wertvollen Beitrag und verdienen die gleichen Chancen und das gleiche Vertrauen wie alle anderen.

Wir würden uns freuen, wenn du den Austausch suchst und uns hilfst, deine Anregungen besser zu verstehen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Viele Grüße
Irene Ferber

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 259 experiences of current and former employees, Hama is rated an average of 3.4 out of 5. This score is within the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 75% of the evaluators would recommend Hama as an employer.
  • Based on 259 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Working atmosphere factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 259 ratings, employees think Hama can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.