Katastrophaler Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Gesetzliche Vorgaben gelten nur für den Arbeitgeber, nicht für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Bei der hohen Fluktuation der Mitarbeiter, würde ich meinen Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Fairness kann man hier nicht erwarten!
Image
Außen Hui - innen Pfui.
Work-Life-Balance
Kontaktaufnahmen fanden auch nach Feierabend und am Wochenende statt, obwohl es wirklich nicht notwendig gewesen wäre. Man musste sein privates Handy nutzen, was unweigerlich zu einer Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten und im Urlaub führte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird überhaupt kein Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist TOP! Untereinander konnten wir offen kommunizieren, agieren und super zusammenarbeiten. Sobald aber die Chefs die Finger in der Kommunikation hatten, wurde aufeinander aufgestachelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt! Keine Wertschätzung! Unfair!
Kommunikation
Kommunikation hat nur unter dem Chef und dem Prokuristen stattgefunden. In den seltenen Fällen wurde das gesamte Team eingebunden oder man erfährt es am Ende durch Zufall durch Kollegen.