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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Marketing jedoch veralteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet vor sich hin. Gute Ideen fürs Projekt werden nicht gewünscht. Austausch zum Projekt findet nur in der oberen Hirarchie statt.
Work-Life-Balance
Arbeit ist hier das Wichtigste im Leben. Persönliche Belange sollten lieber nicht offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Pausen geht man zusammen essen. Zwei Mitarbeiter/in kennen sich seit dem Studium. Oberflächliche Gespräche sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oder zur Konfliktklärung nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Architektonisch schönes Gebäude. Leider läßt sich das Großraumbüro nicht lüften, die Fenster nicht öffnen, eine Klimaanlage funktioniert nicht. Im Sommer unerträglich. Der Rauch vom unteren Büro zieht durch die Ebene nach oben.
Durch den Lärmpegel im Großraum ist ein konzentriertes Arbeiten nicht wirklich möglich.
Kommunikation
Durch Überlastung einzelner weisungsbefugter Mitarbeiter fallen wichtige Meetings weg.
Strukturiertes zufriedenstellendes Arbeiten ist durch Zurückhaltung von Informationen oder fehlende Übertragung von Kompetenzen nicht möglich.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Schöne Projekte sind vorhanden, erhalten jedoch nur die Lieblingsmitarbeiter. Dadurch ist bei diesen die Arbeitsbelastung extrem hoch. Vorausschauende Aufgabenübertragung zur Entlastung ist aus egomanen Gründen nicht vorgesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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