HAMANN 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung zu erkennen
Keine Workflows
Keine Respekt und Fürsorge für den Mitarbeiter ("Ist bis jetzt nix passiert...")

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz kostet Geld

Arbeitsatmosphäre

Gleichgültigkeit, Betriebsklima schlecht, keine Fairness zu erwarten

Image

Hinter der Tür: NEIN, Anschein entspricht nicht Realität.

Work-Life-Balance

nicht existent, 36h Arbeitsvertrag und 50-60h Woche

Karriere/Weiterbildung

keine Perspektiven / Mann soll sich selbst weiterbilden und am besten in der Freizeit

Gehalt/Benefits

pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Realität und Aussage stimme nicht überein

Kollegenzusammenhalt

achte auf deine Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

keine Führung erkennbar

Arbeitsbedingungen

fehlende Möbel (>12 Monate), fehlerhafte IT

Kommunikation

sehr schlecht, keine Vorbereitung für Tätigkeiten, keine Zuarbeiten, keine Konzepte, keine Dokumentation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

KEINE gerechte Arbeitsbelastung, keinen Einfluss auf die Gestaltung, da großer Kompetenzunterschied, Betriebszugehörigkeit steht nicht im Verhältnis zur Kompetenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siege Punkte

Verbesserungsvorschläge

Neu Starten als Start Up

Arbeitsatmosphäre

Im Arbeiterkern sehr nett

Image

Es fängt weltweit an zu Bröseln vielleicht kippen sie das ganze noch.

Work-Life-Balance

Die oberen haben tolles Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Flachen Herachie und Besitzergreifenden Abzeilungsleiter keine Aufgaben zum Beweisen da.

Gehalt/Benefits

Lt. Bundesanzeiger betrug das durchschnittliche Gehalt 3300€ brutto.
Was nur aussagt wieviel die oberen verdienen denn ein Facharbeiter hat weit aus weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt soll Umweltfreundlich sein

Kollegenzusammenhalt

Friss oder Stirb

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend!!
Sind der Meinung dass wenn jemand studiert hat auch führungskompetenz hat

Arbeitsbedingungen

Fußleisten klappen von der Wand
Wände sind vergilbt
Die Gebäude wirken von außen wie aus nem drittland

Kommunikation

Nachholbedarf

Glaube das Teams ohne besonderes zu tun die Kommunikation verbessert zu wenig Meetings

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist halt immer Abwasser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Umfeld, der Produktbereich und damit verbunden der aktive Beitrag zum Umweltschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsame oder gar keine Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Reden, reden, reden - nicht an der Vergangenheit hängenbleiben. Endlich Themen anpacken, losgelöst von dem starren Hierarchie-Denken

Arbeitsatmosphäre

Feedback wäre super

Image

Ein Unternehmen, das nächstes Jahr 50 Jahre am Markt erfolgreich ist, macht wohl viel richtig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der starren Hierarchie ist nicht viel möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermutlich das, was gefordert ist. Inzwischen gibt es ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing. E-Mobilität wird nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sind alle nett

Umgang mit älteren Kollegen

Da es viele ältere KollegInnen gibt, ist er gut.

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber das reicht nicht

Arbeitsbedingungen

neues Equipment wird sehr unterschiedlich verteilt

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Daily Business und Interessantes im Wechsel

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation und kein hierarchisches Denken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Strukturen entwickeln sich langsamer, als bei dem geschäftlichen Wachstum wünschenswert wäre

Verbesserungsvorschläge

mehr gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär und flexibel

Image

Hoher Grad der Identifikation mit der Firma

Work-Life-Balance

Gutes Gleitzeitmodell um individuellen Wünschen entsprechend zu können

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance einen individuellen Karrierepfad einzuschlagen. Aktive Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Techniker/Meisterschule

Gehalt/Benefits

besser geht hier immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Unternehmen in der Umweltbranche

Umgang mit älteren Kollegen

viele Kollegen, die 10 und mehr Jahre dabei sind. Gute Mischung aus jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Jährliche Mitarbeitergespräche und offene Diskussionsrunden

Arbeitsbedingungen

es wird stark investiert

Kommunikation

Interne Kommunikation wird stetig verbessert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

neue Anlagentypen und stetige Ausweitung der Geschäftsfelder ermöglicht individuelle Entwicklungspfade

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer nur versprochen wird aber nicht gehandelt

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitszeiten

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Verantwortung und Gehalt passen zusammen. Spaß und Freiraum bei der Arbeit wird geboten.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Kritik, Vorschläge und Meinungen dürfen jederzeit geäußert werden. Gute Arbeit wird auch mit Lob belohnt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es feste Arbeitszeiten. Urlaub wird im Team abgestimmt und ist auch mal kurzfristig möglich. Messebesuche und Veranstaltungen können auch mal auf das Wochenende fallen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann mit jedem sprechen - aufgrund der Vielseitigkeit der Aufgaben und Verantwortungsbereiche ist das auch zwingend erforderlich.

Vorgesetztenverhalten

Erreichte und zukünftige Ziele werden aufgezeigt und Strategien regelmäßig besprochen. Die Mitarbeiter sind jederzeit gefordert sich einzubringen. Das Know-How der Mitarbeiter fließt in Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Gebäude, modern eingerichtete Büroräume, Pausenräume vorhanden, Technik auf dem neuesten Stand - Ein Umfeld in dem man sich wohlfühlen und angenehm arbeiten kann.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden auf verschiedenen Ebenen statt. Hierbei werden wichtige Infos weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße und den Standort absolut vorbildlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Freiraum geht fast nicht - Mit der richtigen Erfahrung und Kreativität sind den Gestaltungsmöglichkeiten (im Marketing) keine Grenzen gesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung und das allgemeine Umgehen mit den Angestellten ist einem familien-geführten Unternehmen, welches sich gerne global agierend zeigt, sehr traurig.

Arbeitsatmosphäre

In den "guten" Zeiten hielt man zusammen

Image

wohl teuer

Work-Life-Balance

keine Ahnung was das ist

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keins vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Hier lief eigentlich alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Endtäuschend

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

hätte besser sein können

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es war sehr interessant und machte Freude.