Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburg Aviation e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartungshaltung manchmal unklar, Kommunikation aus Zeitmangel oft einseitig und nicht zielführend.
Es gab viele tolle und solidarische Kolleg:innen, aber auch einige, vor denen man sich dringend in Acht nehmen sollte.
Im Alltag sehr gut, wenn man auf sich achtet und Grenzen setzt. Mangelhaft empfand ich die Regelung, dass die Anwesenheit bei Abendveranstaltungen immer erwünscht war, diese aber nur teilweise als Arbeitszeit galten.
Freundlich, zugewandt, fair, aber in zwischenmenschlich herausfordernden Situationen schwach.
Wenn du die Branche magst, hast du hier dein Mekka.
spannendes Umfeld, hoch ambitionierte Kolleg:innen, aber auch Leistungsdruck und hohe Erwartungshaltung, v.a. was die Teilnahme an abendlichen Veranstaltungen und Geschäftsreisen betrifft.