2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Mach-mal-Politik im Unternehmen. Am Ende zählen nur Ergebnisse, aber wie man da hinkommt, muss man selbst herausfinden. Im Großen und Ganzen herrscht eine ziemliche Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Image
Der Händler ist beliebt und hat einen großen Kundenstamm. Die maroden Strukturen im Inneren scheinen nach außen nicht bekannt zu sein.
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison gibt es eine Urlaubssperre und je nach Unternehmensbereich muss man mit Samstagsarbeit rechnen. Überstunden sind aber nicht an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Umwelt will, sollte nicht bei Harley-Davidson arbeiten. Das ergibt sich schon aus der Sache selbst.
Corona wird nicht von allen Anwesenden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Angebote bieten einem die Möglichkeit, immer auf dem aktuellen Stand zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen drauf an. Manche sind sehr nett und kooperativ, andere haben kein Interesse an anderen. Lästereien sind nicht unüblich. Letzten Endes ist jeder sich selbst der nächste, was aber auch an der Mentalität in der Geschäftsführung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Der Ton ist rau und es wird schnell gemeckert. Lob ist selten und wenn man als Mitarbeiter ein falsches Wort sagt, wird man schnell abgesägt. Gespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern über Leistungen oder Änderungsbedarf finden quasi nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein, aber das ist ja leider noch in vielen Unternehmen der Fall. Ansonsten ist das aber in Ordnung.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Wenn es bei dir nicht läuft, bist du schuld, aber niemand fragt, warum oder was man ändern könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Die Verteilung im Unternehmen ist ziemlich klassisch. Männer verkaufen Motorräder, Frauen verkaufen Klamotten und machen das Backoffice. In der Werkstatt gibt es überwiegend Männer, aber auch Frauen. Kolleginnen mit kleinen oder schulpflichtigen Kindern gibt es, soweit ich weiß, nicht.
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Man sollte sich nicht verkaufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen einzelnen Mitarbeitern ist sehr gut. Jedoch gibt es einzelne Gruppen, die sich gegenseitig verraten und teils auch übel beleidigen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Ist unterirdisch. Man verkauft im Endeffekt seine Seele.
Kommunikation
Findet fasst nicht statt
Interessante Aufgaben
Die bietet das Unternehmen oder anders gesagt die Kundschaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburg Nord Bike durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburg Nord Bike als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.