Hamburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Tätigkeitsgebiet ist international und sehr interessant. Die Lage der Firma ist recht zentral und trotzdem fast idyllisch ruhig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelkommentare.

Verbesserungsvorschläge

Fachkompetenz durch Wertschätzung der Kollegen im Betrieb halten. Sachliche Kritik nicht als Bedrohung oder Beleidigung, sondern als Interesse an der Firma begreifen. Klüngelei in der Führungsebene abstellen. Mehr Ruderer, weniger Steuerleute.

Arbeitsatmosphäre

Jasager genießen hohe Wertschätzung. Kritische Mitarbeiter werden dagegen kaltgestellt oder gar aus der Firma gedrängt. Die Unzufriedenheit in der Belegschaft ist groß. Die daraus resultierende Fluktuation führt zum Ausbluten ganzer Bereiche, in denen die Firma weltweit über jahrzehnte führend war.

Image

Die Firma lebt von dem guten Ruf, den sie sich über die ersten 102 Jahre ihres Bestehens aufgebaut hatte.

Work-Life-Balance

Die üppige Möglichkeit zum Homeoffice mag für die Belegschaft interessant sein, hat die Firma aber viel Leistungsfähigkeit, Effektivität und Renommee gekostet. In anderen Belangen wird wenig Rücksicht auf das Privatleben genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Fachliche Weiterbildung erfolgt fast ausschließlich in Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind noch recht gut, wurden aber schon seit mehreren Jahren nicht mehr erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Es haben sich zwei Lager gebiltet, innerhalb derer der Zusammenhalt gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung langgedienter Mitarbeiter gibt es nicht. Erfahung wird nicht als wichtig für den Erfolg der Firma erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Das sogenannte Führungsteam ist in seiner Zusammensetzung intransparent, selbstverliebt, kritikunfähig, fachlich in Teilen inkompetent und verhält sich den Mitarbeitern gegenüber fast menschenverachtend.

Arbeitsbedingungen

Fast durchgängig Einer- oder Zweierbüros, die weitgehend nach eigenen Vorstellungen gestaltet werden können. Die Hardware ist teilweise in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Fachliche Kritik wird oft persönlich genommen. Insbesondere zwischen Führung und Betriebsrat herrscht Eiszeit.

Gleichberechtigung

Eine Geschlechterbevorzugung gibt es nicht. Die Möglichkeit zum Wiedereinstieg wird innerhalb der Führung allerdings eher als Mildtätigkeit denn als gesetzlich verbrieftes Recht angesehen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

super spannende tätigkeiten, vielseitige aufgaben, interessante und internationale kunden, hier lernt man nie aus, überwiegend tolle kollegen, vertrauensvolle vorgesetzte, wann immmer es betriebliche abläufe zulassen flexibilität

Arbeitsatmosphäre

fröhlich, freundlich, geschäftig, und wie überall wo menschen auf menschen treffen und wo gearbeitet wird auch mal angespannt.

Image

langjähriger und treuer kundenstamm auch durch schwierige zeiten.

Work-Life-Balance

der versuchs- und werkstattsbetrieb fordert schon häufig einsatz - auch mal zu unpassenden zeiten. mit kollegen und vorgesetzten findet sich aber in der regel fast immer ein weg zum ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

die struktur und größe der firma erlaubt keine steilen karrieresprünge für alle. führungspositionen in der anzahl natürlicherweise begrenzt. weiterbildung findet im laufenden betrieb und hauptsächlich in eigeninitiative statt.

Gehalt/Benefits

faires branchenübliches gehalt, vermögenswirksamme leistungen, hvv-zuschuss, weihnachts- und urlaubsgeld (13. monatesgehalt). zusatzzahlungen grundsätzlich möglich jedoch nicht garantiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das interene umweltbewusstsein hat sich besonders in den letzten jahren stetig entwickelt (blühflächen für insekten, bienenstock auf dem gelände, photovotaik auf dem dach in planung).

Kollegenzusammenhalt

die meisten kollegen sind einfach toll.

Umgang mit älteren Kollegen

viele kollegen sind/waren jahrzente im betrieb und genießen respekt und anerkennung. kollegen, die schon in rente sind, schauen auch mal rein.

Vorgesetztenverhalten

je nach arbeitsplatz unterschiedliche direkte vorgesetzte. nach eigenen erfahrungen stets einwandfrei. in einigen bereichen mehr unmut bei kollegen in anderen bereichen dafür gar keiner.

Arbeitsbedingungen

je nach arbeitsbereich sehr unterschiedlich. im versuchs- und werkstattbetrieb teilweise sehr fordernd. dafür wann immer und wo möglich überdurchschnittliche felxibilität. individuelle teilzeitmodelle für mütter und väter. mobiles arbeiten.

Kommunikation

das kann noch besser gehen! - auf allen ebenen.

Gleichberechtigung

geschlecht, herkunft, religion etc. spielt keine rolle.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, motivierende Teamleiter*innen

Image

Als Public-private-Partnership gemeinnützig und akademisch anerkannt, gleichzeitig dynamisch und am Puls der Zeit durch Kontakt zu Förderunternehmen der Privatwirtschaft

Work-Life-Balance

Urlaub abzusprechen klappt problemlos, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Das Hauseigene Weiterbildungsangebot ist top und Weiterbildung gern gesehen, auch wenn man eigeninitiativ Fähigkeiten verbessern möchte

Gehalt/Benefits

Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsarzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, die man selbst mit dekorieren/einrichten darf; Balkons für die Pausen; höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Technik, die regelmäßig gewartet wird

Kommunikation

Auf Nachfrage kann man Feedbackgespräche gut integrieren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochinteressante Projekte mit viel Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils unnötige zwischenmenschliche Reibungsverluste
Installation des Lebenspartners der obersten Geschäftsleitung auf Führungsposten kam bei vielen Mitarbeitern nicht gut an

Verbesserungsvorschläge

Oberste Geschäftsleitung in der Firma kaum sichtbar; scheint sich mehr für Hochschullehre und wirtschaftspolitische Gremienarbeit zu interessieren. Sollte intern mehr Präsenz zeigen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen - Vorgesetzte mit teils übertriebenem Ego

Image

Hat in der Schiffbaubranche ein gutes Image

Work-Life-Balance

Im Ganzen akzeptabel. Fähige Kollegen werden manchmal überlastet

Karriere/Weiterbildung

Für eine steile Karriere ist das Unternehmen zu klein

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen prima Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Generationswechsel in der Geschäftsführung, bei dem ein altgedienter Kollege recht unfair ausgebootet wurde

Vorgesetztenverhalten

Selbstgefällige Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern wenig zuhören. Rühmliche Ausnahmen in den Propeller- und Arktikabteilungen

Arbeitsbedingungen

Kollegen bestimmen den Arbeitsalltag zum Glück ja mehr als Vorgesetzte

Kommunikation

Recht informative, transparente Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Projekte, nie langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.T. Tendenzen, engagierte Mitarbeiter zu "verheizen"

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut in den Versuchsabteilungen; eher schlecht in der CFD-Abteilung
(habe bislang in drei Abteilungen gearbeitet)

Image

Verfügt über einen ausgezeichneten Ruf in der maritimen Branche (der sich jedoch z.T. noch aus einer ruhmreichen Vergangenheit speist)

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten (die flachen Hierarchien können auch als Vorteil gesehen werden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich; gesellschaftlich betrachtet zwiespältig (Arbeitsgeber ist z.B. gelegentlich für Marinen verschiedener Länder tätig)

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte in den Experimentalabteilungen; dürftige Personalführung in der CFD-Abteilung

Arbeitsbedingungen

4-Sterne-Bewertung gilt nur für die Versuchsabteilungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen an sich spannend
Nette engagierte Mitarbeiter, die aber leider auch immer weniger werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wünsche, Ziele und Kenntnisse der Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend berücksichtigt.

Mitarbeiter werden als sehr austauschbar angesehen.

Arbeitsatmosphäre

Das eher nüchterne Betriebsklima wird nicht aktiv verbessert.

Work-Life-Balance

9 to 5

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehalt im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr nettes Miteinande, auch wenn der Flurfunk ggüb. direkter Kommunikation vorherrscht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch bis unterfordernd.

Da ein hierarchisches Verhalten vorherrscht, werden Entscheidungen oft nicht erläutert. Fragen diesbezüglich werden nicht beantwortet, ein Austausch nicht gesucht.

Interessante Aufgaben