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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

durch laufende Schulungen sind die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik
Bewertung lesen
- Das freundliche und engagierte Aufnehmen von Arbeitsbedingungen
Bester Chef, den ich je hatte
Die atmosphäre unter den Mitarbeitern. Der Blick hinter die Kulissen
Gut mit PKW und ÖPNV, Umweltbewusstsein, Kantine,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre behördliche Strukturen
Bewertung lesen
Die Einstellung gegenüber dem Team
Nichts wirklich
Geringes Einkommen für zu viel Aufwand. Keine Entschuldungen
Umgang mit der Belegschaft, Umgang mit Kritik
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung erhöhen, da viel Arbeit verlangt wird und man nichts zurück bekommt. Bessere pausen einteilung
Schnellere unkomplizierte Entscheidungen und Umsetzen von Themen, mehr Wertschätzen
Bewertung lesen
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Team muss verbessert werden
Hör auf mit der Steuervermeidung, und fing an zu investieren.
Lüg nicht Kunden an.
Nimm Sicherheit, Wissen und Verbesserungsvorschläge ernst.
Zu vielen "Forschungsvorhaben" sind grotten schlecht konzipiert und führen deswegen zu nichts.
Bewertung lesen
Die neue Geschäftsführung hat enttäuscht. In den letzten Jahren hat das Verhältnis zur Geschäftsführung gelitten. Den Wechsel haben wir als Chance gesehen und wurden nun wieder einmal enttäuscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr vielfältig und stärkt die Erfahrung vieler spannenden Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Jeden Tag was Neues. Abwechslungsreich. Nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Spannende Stücke, sowohl Ballett als auch Proben. Ganz nahes Arbeiten mit den Darstellern und hinter der Bühne. Viel Kultur. Wer klassische Kostüme und Musik liebt, wird sich freuen von so viel Kunst umgeben zu sein.
5
Bewertung lesen
In der Ausbildung anfertigen und montieren von Licht - Sicht - und Sonnenschutzanlagen und Raumdekoration
5
Bewertung lesen
Hands-On Mentalität wird sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Ist leider nicht vielversprechend
3
Bewertung lesen
"Muss du selber zahlen"
1
Bewertung lesen
verbesserungsfähig
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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