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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war sehr zufrieden und 5 Jahre in der Firma. Wäre ich nicht krank geworden, wäre ich bestimmt immer noch dort
durch laufende Schulungen sind die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik
Bester Chef, den ich je hatte
Die atmosphäre unter den Mitarbeitern. Der Blick hinter die Kulissen
Gut mit PKW und ÖPNV, Umweltbewusstsein, Kantine,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unangenehme Vorgesetzte, Datenschutzverletzungen, Kolleg*innen werden bewusst gegeneinander ausgespielt und manipuliert.
Keine Beteiligung am Deutschlandticket oder Sport Vereinen.
Keine Informationen zur Altersvorsorge.
Das ständige angerufen werden, weil man irgendwo einspringen soll.
Starre behördliche Strukturen
Die Einstellung gegenüber dem Team
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung erhöhen, da viel Arbeit verlangt wird und man nichts zurück bekommt. Bessere pausen einteilung
Schnellere unkomplizierte Entscheidungen und Umsetzen von Themen, mehr Wertschätzen
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Team muss verbessert werden
Netter zum Personal sein und moderne Arbeitsplätze errichten
Geschäftsführung auswechseln, idealerweise durch jemanden, der Mitarbeitende nicht anbrüllt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Breites Aufgabengebiet je nach Anforderungen des jeweiligen Klientels.
Jeden Tag was Neues. Abwechslungsreich. Nie langweilig.
Abwechslungsreich und immer spannend
- Man wurde in den meisten Fällen als Dualer Student eher wie ein Praktikant behandelt (Abteilungsabhängig).
- Was lernen war zweitrangig. In der Regel hatten die Mitarbeiter der Jeweiligen Abteilung keine Zeit, weil sie überarbeitet waren oder simply keine Lust hatten.
Flexible Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
- Die Karrierechancen sind besser wenn du ein Mann bist. Stand heute sind 0 von den Händlern Frauen.
- Der Handel wird besser behandelt als alle anderen Abteilungen. Je nachdem wie eng man mit der Geschäftsführung ist, wird man besser behandelt.
- Die Erwartung ist, wenn Gäste da sind, dass grundsätzlich eine Frau den Tisch Deckt.
Nicht möglich
Viele Fortbildungen mussten selbst finanziert werden
verbesserungsfähig
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Es besteht wieder die Möglichkeit innerhalb der Firma leitende Aufgaben zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hamburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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