16 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
super spannende tätigkeiten, vielseitige aufgaben, interessante und internationale kunden, hier lernt man nie aus, überwiegend tolle kollegen, vertrauensvolle vorgesetzte, wann immmer es betriebliche abläufe zulassen flexibilität
fröhlich, freundlich, geschäftig, und wie überall wo menschen auf menschen treffen und wo gearbeitet wird auch mal angespannt.
langjähriger und treuer kundenstamm auch durch schwierige zeiten.
der versuchs- und werkstattsbetrieb fordert schon häufig einsatz - auch mal zu unpassenden zeiten. mit kollegen und vorgesetzten findet sich aber in der regel fast immer ein weg zum ausgleich.
die struktur und größe der firma erlaubt keine steilen karrieresprünge für alle. führungspositionen in der anzahl natürlicherweise begrenzt. weiterbildung findet im laufenden betrieb und hauptsächlich in eigeninitiative statt.
faires branchenübliches gehalt, vermögenswirksamme leistungen, hvv-zuschuss, weihnachts- und urlaubsgeld (13. monatesgehalt). zusatzzahlungen grundsätzlich möglich jedoch nicht garantiert.
das interene umweltbewusstsein hat sich besonders in den letzten jahren stetig entwickelt (blühflächen für insekten, bienenstock auf dem gelände, photovotaik auf dem dach in planung).
die meisten kollegen sind einfach toll.
viele kollegen sind/waren jahrzente im betrieb und genießen respekt und anerkennung. kollegen, die schon in rente sind, schauen auch mal rein.
je nach arbeitsplatz unterschiedliche direkte vorgesetzte. nach eigenen erfahrungen stets einwandfrei. in einigen bereichen mehr unmut bei kollegen in anderen bereichen dafür gar keiner.
je nach arbeitsbereich sehr unterschiedlich. im versuchs- und werkstattbetrieb teilweise sehr fordernd. dafür wann immer und wo möglich überdurchschnittliche felxibilität. individuelle teilzeitmodelle für mütter und väter. mobiles arbeiten.
das kann noch besser gehen! - auf allen ebenen.
geschlecht, herkunft, religion etc. spielt keine rolle.
spannender und abwechslungsreicher geht es im schnitt kaum. klar muss auch mal was gemacht werden was nicht die lieblingsaufgabe ist. dafür ist es auch ein job und nicht nur ein hobby ;-)
Das Gehalt
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte Wertschätzung zeigen statt Muskeln
Eine freie Äusserung der Meinung bzw Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Das Image ist sehr gut, aber eher Fassade. Seit es neue Entscheidungsträger gibt, ist die Fluktuation so groß wie noch nie!!! Viele Kollegen die schon Institutionen waren sind gegangen oder gegangen worden. Das Image wird runtergewirtschaftet durch eine Reihe von falschen Entscheidungen. Vielfalt wird unterbunden. Wer nicht passt, muss gehen.
Benefits gibts wenige, meist nur für höhere Hierarchien.
Starre Arbeitszeitmodelle die nicht mehr zeitgemäß sind. Nicht familienfreundlich. Rückkehr nach Elternzeit wird erschwert.
Die Arbeit mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist meist sehr gut. Ausnahmen gibts leider immer.
Viele Kollegen sind echon Jahrzehnte dort und werden ihrer Erfahrung wegen geschätzt.
Macht steigt manchen Menschen zu Kopf. Teilweise extrem schlampige Arbeitsweise. Es wird nicht fair behandelt sondern wessen Nase einem passt.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß.
Entscheidungen werden eher alleine oder egoistisch getroffen und informiert wird erst sehr spät, Man übergeht gerne auch mal den Betriebsrat oder Gesetze.
angenehmes Betriebsklima, motivierende Teamleiter*innen
Als Public-private-Partnership gemeinnützig und akademisch anerkannt, gleichzeitig dynamisch und am Puls der Zeit durch Kontakt zu Förderunternehmen der Privatwirtschaft
Urlaub abzusprechen klappt problemlos, Gleitzeit
Das Hauseigene Weiterbildungsangebot ist top und Weiterbildung gern gesehen, auch wenn man eigeninitiativ Fähigkeiten verbessern möchte
Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsarzt
Sehr kollegial
Schöne Büros, die man selbst mit dekorieren/einrichten darf; Balkons für die Pausen; höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Technik, die regelmäßig gewartet wird
Auf Nachfrage kann man Feedbackgespräche gut integrieren
Raum für eigene Ideen, es bringt Spaß die Produkte weiter zu entwickeln und bekannt zu machen, tolles Netzwerk, viel Know-how, Weiterbildungen
Hochinteressante Projekte mit viel Abwechslung
Teils unnötige zwischenmenschliche Reibungsverluste
Installation des Lebenspartners der obersten Geschäftsleitung auf Führungsposten kam bei vielen Mitarbeitern nicht gut an
Oberste Geschäftsleitung in der Firma kaum sichtbar; scheint sich mehr für Hochschullehre und wirtschaftspolitische Gremienarbeit zu interessieren. Sollte intern mehr Präsenz zeigen
Angenehme Kollegen - Vorgesetzte mit teils übertriebenem Ego
Hat in der Schiffbaubranche ein gutes Image
Im Ganzen akzeptabel. Fähige Kollegen werden manchmal überlastet
Für eine steile Karriere ist das Unternehmen zu klein
Bis auf wenige Ausnahmen prima Kollegen
Generationswechsel in der Geschäftsführung, bei dem ein altgedienter Kollege recht unfair ausgebootet wurde
Selbstgefällige Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern wenig zuhören. Rühmliche Ausnahmen in den Propeller- und Arktikabteilungen
Kollegen bestimmen den Arbeitsalltag zum Glück ja mehr als Vorgesetzte
Recht informative, transparente Betriebsversammlungen
Absolut!
Sehr abwechslungsreiche Projekte, nie langweilig
Z.T. Tendenzen, engagierte Mitarbeiter zu "verheizen"
Gut bis sehr gut in den Versuchsabteilungen; eher schlecht in der CFD-Abteilung
(habe bislang in drei Abteilungen gearbeitet)
Verfügt über einen ausgezeichneten Ruf in der maritimen Branche (der sich jedoch z.T. noch aus einer ruhmreichen Vergangenheit speist)
Flache Hierarchien, dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten (die flachen Hierarchien können auch als Vorteil gesehen werden)
Durchschnittlich; gesellschaftlich betrachtet zwiespältig (Arbeitsgeber ist z.B. gelegentlich für Marinen verschiedener Länder tätig)
Gute Vorgesetzte in den Experimentalabteilungen; dürftige Personalführung in der CFD-Abteilung
4-Sterne-Bewertung gilt nur für die Versuchsabteilungen
Großer Pluspunkt dieses Arbeitgebers: sehr interessante, abwechslungreiche Arbeit in der schiffbaulichen Beratung und Forschung
Guter Name, überwiegend vernünftige Firmenwagen
Organisation (häufig keine Einsatzplanung, dadurch Minusstunden), man muss jegliche Technik schon vorher kennen, sonst Kündigung nach kurzer Zeit.
keine falschen Versprechen machen
Mitarbeiter mir Werkzeug ausstatten, damit diese nicht alles privat mitbringen müssen.
Arbeitszeit 8 - 17 Uhr, Mo-Fr., keinerlei Flexibilität. Arzttermine oder ähnliches erfordern freinehmen.
Schulungen werden großartig beim Bewerbungsgespräch versprochen, jedoch erhält man keine. Statt dessen folgt die Kündigung, wenn man die Anlagen nicht von sich aus beherrscht.
Ohne Schulungen oder Einweisung auf die Anlagen, soll man diese nach einem Monat perfekt bedienen können. Kann man das nicht, wird man gekündigt.
Keinerlei Informationen über das Firmengeschehen.