Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da der Ort sehr schlecht angebunden ist mit den Öffis.
Gab es nicht. Sollte mich immer an die Azubis halten, wenn ich Hilfe brauchte. Wenn ein Server im Serverraum eingebaut werden sollte. Selbst Netzwerk kabel verlegen durfte ich nicht mal. Darf nur eine Fachfirma oder mein chef. Ob wohl ich IT-Systemelektroniker gelernt habe.
Von oben Herab. Stark Konserativ. War nur der Leiharbeiter und wurde als Azubi Behandelt.
Wurde wie ein Azubi behandelt. Ich soll das Lernen und soll dies machen.
Gab es, Server einbauen. PCs neuinstallieren zuschauen
Wurde wie ein Azubi gesehen und Dementsprecheng behandelt. Durfte nur 1 pause ins Kollegenzimmer. Musste danach zukünftig ins Azubi Pausenraum meine Pause machen. Trotz Mitarbeiter.