Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger mit Herz e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und der Austausch untereinander ist super. Es finden wöchentliche Termine zum projektübergreifenden Austausch statt.
Selbstverständlich gibt es feste Termine in der Woche, ansonsten ist aber viel Flexibilität möglich. Wochenendtermine werden untereinander aufgeteilt.
Der Vorstand ist sehr engagiert und motiviert! Es wird jederzeit danach geschaut, dass alle Mitarbeiter in Potenzial ausschöpfen können.
Im Verein ist viel los, jeder kann überall mit anpacken und auch außerhalb der vertraglich geregelten Aufgaben und Verantwortlichkeiten viel lernen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Es wird sich gegenseitig unterstützt, Aufgaben werden delegiert und es wird sehr gern miteinander gearbeitet. Kritik oder Probleme werden respektvoll und offen angesprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.