Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Ich denke, dass die Gehälter gemäß Leistung bezahlt werden. Darüber hinaus gibt es Fahrgeldzuschüsse, demnächst sogar eine Krankenzusatzversicherung, die der Arbeitgeber bezahlt. Tarifliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder werden bis zum vollen 14. Gehalt aufgestockt; Der Arbeitgeber zahlt Zuschüsse zur Rentenversicherung nach Betriebszugehörigkeit zwischen 50-100%! Auch Altersteilzeit ist seit kurzem möglich. Wenn´s einen 6.Stern gäbe, ich würde ihn setzen!