61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hamelin GmbH Bewertungen
Hamelin
GmbH
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF müsste ausgetauscht werden
Image
Tolle Marken in einem schlechten Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Starke, dauerhafte Überrforderung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten Angst getrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückhalt, ohne Mitarbeiterführung, Angstgetriebenes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sind unwichtig, Kosten dafür werden gespart
Kommunikation
Zielgerichtete Kommunikation findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Potential ist da, Mitarbeiter werden aber klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen philosophy wird durch und durch verkörpert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich erst seit kurzem Mitarbeiter der Firma Hamelin bin, kann ich mir diesbezüglich kein Urteil bilden, aber wenn etwas negativ ausfällt, bin ich der Meinung sollte man erstmal versuchen eine Veränderung zu schaffen und kann dann erst genau darüber urteilen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen noch mehr festigen, und gewisse Fachpositionen für die Logist neu gestallten so das ein noch reibungsloserer Ablauf möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck ist das man eine sehr harmonische Atmosphäre bei der Firma Hamelin erlebt, die einfach Spaß und Ansporn mit sich bringt.
Image
Sein persönliches Empfinden wie jeder die Firma sieht, empfindet und erlebt muss man sich selber bilden, aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen das sehr viele negative Erfahrungen hier nicht gerechtfertig sind, und man sollte meiner Meinung nach aus zb einem nicht positiven Bewerbungsgespräch nicht sein Verärgernis als negativ gegen über dieser Firma zum Ausdruck bringen.
Work-Life-Balance
Man erhält das zurück was man an arbeits arrangement der Firma gibt, was ich sehr schätze.
Karriere/Weiterbildung
Das ist meiner Meinung nach jedem sein eigenes Schicksal, wo man in der Zukunft hin möchte, und wenn man ein Ziel vor Augen hat sollte man dieses auch mit allem Einsatz zeigen und wird wenn die Eignung ersichtlich ist auch belohnt.
Gehalt/Benefits
Das für den jeweiligen Posten erhaltene Gehalt ist gut, aber ich stehe auch für die Aussage wer mehr Gehalt erhalten möchte muss sich innerhalb der Firma zeigen und herausstechen und kann dann auch mit einer Belohnung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EU Ecolabel Zertifizierung was auch so gelebt wird spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, empfinde ich also sehr gut, und man merkt in allen Lagen das hier Teamwork das a und o ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, empfinde ich als sehr angenehm aber müsste noch ein wenig strukturierter gestaltet werden das alle versuchen gemeinsam 1 klare Line zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in der Firma empfinde ich als gut, bis auf das die Allgemeine Sauberkeit in der Logistik teilweise nicht ausreichend beseitigt wird, wo auf jeden Fall noch Handlungsbedarf ist, dieses aber mit wenig Aufwand und einer Struktur schnell in den Griff zu bekommen ist.
Kommunikation
Von der Kommunikation her läuft alles sehr strukturiert und die wichtigsten Informationen werden auch zeitnah an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt alle werden fair und gleich und mit dem nötigen Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein persönliches Empfinden ist das man in alle Situationen mit einbezogen wird und jeh nach herausstechen aus dem gesamten Kreis auch mit Sonderausgabe beauftragt wird, was auf lange Sicht motivierend wirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, gute Kommunikation,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Jeden Tag Meetings in Microsoft TEAMs
-Klares Statement des Geschäftsführers
-Geschäftsführer teilt täglich die aktuelle Auftragssituation
-Kurzzeitarbeit wird bestmöglich versucht zu vermeiden
-Offene, ehrliche Kommunikation mit der Belegschaft
-Home Office zum Schutz, da wo möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Vorschläge. Läuft aktuell super.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich finde eine super Atmosphäre im Team. Jeder hat natürlich mal einen schlechten Tag.
DU-Kultur im Unternehmen, lockere Stimmung, egal wer welche Funktion hat.
Offene Tür beim Geschäftsführer. Mann kann wenn die Tür offen ist, gerne mal anklopfen.
Natürlich gibt es im Unternehmen Arbeitnehmer, die der Auffassung sind alles negativ zu reden, alles so darzustellen, dass die Hamelin ein schlechter Arbeitgeber ist. Ich glaube, dass wir mehr die Erreichung der Meilensteine gemeinsam leben/feiern sollten.
Image
Das Image ist abteilungsübergreifend unterschiedlich.
Leider gibt es Kolleginnen und Kollegen, die alles schlecht reden/negativ sehen und andere mit in Ihren Bann ziehen.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenziale für den Arbeitgeber, im großen und Ganzen jedoch alles ok.
Andererseits gibt es viele Kolleginnen und Kollegen, die durchaus positiv/locker sind und auch im Leben das positive sehen.
Work-Life-Balance
In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber sofort reagiert und wo es geht, auf Home Office umgestellt mit dem Ziel die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Klasse Gehste.
Home Office + Urlaub kann nach Rücksprache jederzeit genommen werden.
Auf Familie und Sonderfälle im privaten Umfeld wird auch auch Rücksicht genommen, auch hier ist nach Rücksprache Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Karriereplanung werden jährlich in Mitarbeitergespräche erfragt.
Natürlich kann das Unternehmen nicht jeden Wunsch erfüllen, versucht jedoch bestmöglich darauf einzugehen.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Betriebliches Verbesserung-vorschlagswesen vorhanden und wird je nach Verbesserungsvorschlag einmal im Jahr in Form einer Auslosung prämiert. Sollte ein Verbesserungsvorschlag abgelehnt werden, der jedoch gut ist, wird auch i.d.R. einmalig ein Tankgutschein oder ein Lotterie-Los gratis dem Mitarbeiter angeboten.
Private Rentenversicherung mit Arbeitgeberanteil vorhanden
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Bankkonto.
Ob das Gehalt für alle zufriedenstellend ist, kann ich nicht sagen. Ich habe mit dem Unternehmen ein Gehalt vertraglich vereinbart, dass ich auch monatlich für meine Arbeitsleistung erhalte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden versucht umweltbewusst herzustellen. Div. Zertifizierungen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Vertrieb ein starker, gegenseitig helfender Zusammenhalt vorhanden, egal welcher Vertriebskanal.
Gerade in der Corana Zeit arbeiten viele abteilungsübergreifend zusammen, um sich an die aktuelle Marktsituation anzupassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hierzu nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
-Vorgesetzte
-reagiert schnell auf Emails
-versucht schnell Probleme zu lösen
-Mitarbeiter wird in Entscheidungen mit einbezogen
-Kommunikation auf einer Ebene
-bietet Hilfe an, wenn man nicht voran kommt
Arbeitsbedingungen
-Büros sind modern/gut ausgestattet
-Einige Laptops sind etwas in die Jahre gekommen. Sollte es hier jedoch ein Problem geben, arbeite die IT Abteilung an der Lösung und ggfs. wird ein neuer Laptop bestellt.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings durchgeführt. Ich fühle mich über alles informiert.
Gerade in der Corona Zeit werden jeden Tag kurze Meetings durchgeführt, um auch die Angst in der aktuellen Situation zu nehmen. Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen werden auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männer durchaus geleichberechtigt.
Hier zählt die Leistung. Leistet man etwas im Unternehmen, wird man auch dafür belohnt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung ist vorhanden. Priorisierung + Zeitmanagement helfen. Auf Wunsch kann man auch seinen Vorgesetzten hinzuziehen.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wir halten alle zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Läuft alles gemeinsam bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Perspektive ; flache Hierarchien ; nette Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen sind immer möglich , aber nichts Schlechtes !
Verbesserungsvorschläge
Über Errungenschaften und Positives mehr reden. Abteilungsübergreifende Gesprächsrunden führen , um Sorgen,Nöte, Gutes ,Hinweise auszutauschen.
Image
es wird schlechter geredet als tatsächliche Situation ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme & kollegiale Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungswochen für neue Mitarbeiter
Angenehmes Arbeiten auch mit anderen Abteilungen
Kollegialer Zusammenhalt auf DU-Ebene
Probleme können offen angesprochen werden
Flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz sollte auch im Arbeitsalltag eine größere Bedeutung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Super, sowohl innerhalb der Abteilung, als auch mit anderen Kollegen/innen innerhalb der Gruppe.
Image
In der Region derzeitig recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten werden angeboten und sind jederzeit möglich. Einfach ansprechen nach dem Motto "Holschuld".
Gehalt/Benefits
Vielseitige Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl bei den Produkten als auch für deren Fertigung wird auf Umweltschutz geachtet.
Sozialbewusstsein wird sehr ernst genommen. Z.B. Aktion zur Stammzellenspende für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er/sie kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur postivie Erfahrungen, wie bspw. Wissensaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Top! Diverse Themen können jederzeit angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Büromöbel & -material sind ausreichend vorhanden und zeitgemäß.
Kommunikation
Immer Luft nach oben, das ist aber auch in anderen Unternehmen der Fall.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich viel wert, egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welche Religion, etc.
Mensch = Mensch
Interessante Aufgaben
Durch neue Projekte wird es nie langweilig.
Eine gute Abwechslung zu den regelmäßigen Aufgaben.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Zukunft, das sich dem Wandel des Marktes anpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Imagezugewinn bei Kunden durch gute Entscheidungen und Standhaftigkeit in der Umsetzung.
Marken mit Zukunft
Der in der Regel fairen Umgang untereinander.
Ein modernes Erscheinungsbild am Standort Gronau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die finanziellen Anreize für gutes Personal (in allen Bereichen) nicht ausreichen.
Hier sollte man allgemein nachbessern und Anreize schaffen.
Intensive Kommunikation nach Außen (Händler und Verbraucher) sollte auch unterjährig stattfinden und nicht nur zur Schul-Saison.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener und ehrlicher Umgang untereinander trägt zu einer guten Arbeitsathmosphäre bei. Fähige Kollegen machen einem das Arbeiten einfacher.
Image
Das Image der Firma ist seit 2016 stetig gestiegen, da Optimierungen in allen Bereichen greifen und Negativmeldungen zur Firma ausgeblieben sind.
Starke Marken mit Wachstumspotentialen und Zukunft unterstützen das Image.
Der Bekanntheitsgrad von HAMELIN ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Saison, Krankenstand und Projekt an.
Grundsätzlich ist das Unternehmen bemüht eine Work-Life-Balance zu erreichen, was aus genannten Gründen nicht immer gelingt.
Ist aber auch oft ein persönliches Problem, wenn man sich von der "Arbeit" nicht lösen kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem Branchenstandard - mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierungspotentiale sind bestimmt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Negative Erfahrungen habe ich keine gemacht. Im Gegenteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir kein einziger Fall bekannt, wo ältere Kollegen benachteiligt wurden.
Im Gegenteil: Die Jüngeren profitieren vom Wissen der Älteren.
Im Gegenzug lernen die Älteren up to date in Bezug auf technischen Entwicklungen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
So muss es sein! Direkt, weitestgehend ehrlich und immer sachlich.
Ziele sind in der Regel ein Mix aus Realität, Vision und Notwendigkeit und werden meist gemeinsam formuliert.
Schwierige Themen und Entscheidungen werden gemeinsam besprochen.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel werden beschafft, bzw. erneuert.
Kommunikation
Informationen bzgl. Ziele und Status Quo werden dem verantwortlichen Personenkreis mitgeteilt und Maßnahmen besprochen.
Interne Veränderungen werden kommuniziert.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen hat sich zum Positiven gewandelt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen zählt die Leistung - unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Themen lassen keine Langeweile aufkommen.
Die Arbeitsbelastung ist saisonal bedingt unterschiedlich.
Selbstverantwortung für die Arbeitsgestaltung, Projektsteuerung und Zielerreichung steht ganz oben. Eigene Kreativität ist gefordert, was den Vorteil hat, dass man sich selbst sein kann.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Deutliche Verbesserung nach Jahren der Reorganisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Marken, die sich sehr erfolgreich im Markt entwickeln. Gutes Ansehen bei Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die gleiche Mitarbeiterzufriedenheit in allen Abteilungen. Da muss dran gearbeitet werden!
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz sollte eine größere Rolle in allen Bereichen spielen.
Arbeitsatmosphäre
Wie oft im Vertrieb üblich wird man regelmäßig am Verkaufserfolg gemessen. Die Arbeit ist sehr transparent durch regelmäßige Reportings. Man spricht offen mit Vorgesetzten und Kollegen und die eigene Meinung hat einen Stellenwert. Als besonders positiv empfinde ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen auch über die eigene Abteilung hinaus. Das findet sich allerdings nicht in allen Bereichen des Unternehmens wieder.
Image
Hamelin hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf. Sortiment, Marken und Lieferfähigkeit sind top. Intern ist die Einschätzung allerdings von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In manchen Abteilungen wie z.B. Produktion gibt es (u.a. durch mehrere Führungswechsel in den vergangenen Jahren) einige Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Vorgaben in Bezug auf Urlaubsplanung. Arbeitszeit und -Belastung schwankt was typisch für die Arbeit im Vertrieb ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen in verschiedenen Bereichen, wie z.B. Excel, Produktschulungen oder Verhandlungstraining.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter in meinem Arbeitsbereich sind branchenüblich, vermutlich etwas über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Projekte zur Förderung von Zusammenhalt und Verbesserung im Unternehmen. Seit einigen Jahren gibt es den Einsatz von "Great Place to work". Einfach mal googeln... Im Bereich Umweltschutz wird bislang recht wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen. Es wird sich gegenseitig geholfen und nicht gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach. Vorgesetzte (auch aus anderen Abteilungen) sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Die Ziele sind anspruchsvoll aber machbar. Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten über die Tagesarbeit und die Zusammenarbeit. Jährlich findet ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch statt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist modern läuft. Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, die Klimatisierung ist aber ein echter Pluspunkt im Sommer. Im Außendienst gibt es gute Fahrzeuge wie z.B. Passat, Audi A4...
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen und alle nötigen Kommunikations-Tools, die man zur Arbeit im Vertrieb benötigt. Z.B. tägliche Umsatzauswertungen, Skype (wird oft benutzt), Chat, Sharepoint, Newsletter, etc..
Interessante Aufgaben
Die vielfältige Kundenstruktur und das breite Sortiment mit mehreren Marken macht die Arbeit abwechslungsreich. Unternehmen und Produkte sind bei den Kunden angesehen. Es gibt eine hohe Eigenständigkeit in Bezug auf den Arbeitsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viele Ideen aber keine Ahnung wie man sie mit den kleinen Mitarbeitern umsetzen soll! Ein BL der keine MA führen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ab und an gute Ansätze gibt. Bitte nicht aufgegeben. Einen BR der endlich mal zuhören kann und für einen da ist. Tolle Anbindung an der Hauptstraße. Super tolle Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles eins zu eins von Frankreich umgesetzt wird ohne es mal zu hinterfragen. So kommt es zumindest bei manchen MA an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur groß denken. Investitionen in die MA und den Maschinenpark. Zusammen ist man stärker!
Arbeitsatmosphäre
MA die gut sind werden über kurz oder lang aus dem Unternehmen gedrückt! Keine Wertschätzung für erlernte Berufe! Auf gleiche Stufe gestellt wie ungelernte!
Image
Früher sehr gut als es noch Landre war. Mittlerweile nicht mehr ganz so guter Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Nur in einigen wenigen Abteilungen möglich. Aber auch nicht unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Zum Teil bekommen Leute Positionen denen sie nicht gerecht werden wie Schichtleiter, Abteilungsleitern
Gehalt/Benefits
Höhere Positionen recht gut können wo anders aber auch mehr Geld verdienen. Produktion Logistik usw leider weit unter dem was man verdienen sollte! Kein Tarifvertrag kein Haustarifvertrag und der BR muss jedes Jahr bitte bitte machen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr tolle MA die in diesen Bereichen arbeiten! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion noch vorhanden aber es bricht immer mehr auseinander! Sehr schade das war schon mal besser!
Umgang mit älteren Kollegen
40jahre Arbeit und kaum einen interessiert es! Wo sind die Chefs von früher ?
Vorgesetztenverhalten
Eine Betriebsleitung der keine Ahnung von der Produktion hat! Sorgt für Unruhe im Betrieb! Und keiner macht was dagegen! Sehr schade! Ein BR der sehr gut ist ( was nicht immer so war ) und vom Geschäftsführer nicht ernst genommen wird! Sehr schade da der Vorsitzende es wirklich ernst nimmt mit seiner Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Viele MA die noch gerne für das Unternehmen arbeiten wollen und das lange! Aber die meisten haben Angst davor, dass das Unternehmen an die wand gefahren wird. Der BR versucht für bessere Bedingungen zu kämpfen wird aber von vielen MA nicht unterstützt!
Kommunikation
Auf keiner Ebene richtig vorhanden!
Gleichberechtigung
Einige dürfen alles andere nichts! Die die was verändern wollen stehen leider oft im negativen Fokus.
Interessante Aufgaben
Einige! Aber wenig wird ernsthaft zu Ende gebracht! Einige MA werden mundtot gemacht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit im Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in manchen Dingen die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
offener mit neuen Kanälen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.