Hamelin GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 72 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter.
Unser Produktionsstandort in Gronau (Leine) liegt rund 30 Autominuten von Hannover und Hildesheim entfernt. Der Verwaltungsstandort befindet sich in der Mailänder Straße 4a, 30539 Hannover (am Expo-Gelände).
Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.
Umweltschutz ist uns wichtig – Dir auch?
Wir sind uns unserer Verantwortung als Unternehmen bewusst und setzen uns dafür ein, dass unsere Tätigkeiten sozial und ökologisch nachhaltig sind. Wir glauben daran, dass ein verantwortungsbewusstes Handeln nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes von Vorteil ist.
Als Vorreiter in unserer Branche haben wir bereits zahlreiche Nachhaltigkeitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt und investieren in Anlagen, die der Verringerung, Vermeidung oder Beseitigung von Emissionen in die Umwelt dienen und eine schonende Nutzung der Ressourcen ermöglichen.
Hamelin verfolgt das Ziel, ein „Net Zero“-Unternehmen zu werden.
Sicherheit? – aber sicher!
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Daher haben wir ein umfassendes Sicherheitsprogramm implementiert, das darauf abzielt, potenzielle Sicherheitsrisiken in unserem Unternehmen zu identifizieren und zu überprüfen. Im Rahmen dieses Programms ergreifen wir Maßnahmen, um Risiken zu minimieren oder vollständig zu eliminieren.
Unser Unternehmen ist nach ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) zertifiziert und erfüllt damit höchste Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir uns kontinuierlich für eine sichere Arbeitsumgebung engagieren und unser Sicherheitsprogramm ständig verbessern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und die Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens.
Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind der Überzeugung, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile an, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Du interessierst dich für eine Karriere bei Hamelin?
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken möchten.
Wenn du Interesse an einer unserer offenen Positionen hast, laden wir dich herzlich ein, dich online zu bewerben. Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit viel Potenzial
Mitarbeiter welche mal gegangen sind können gerne wiederkommen
Hamelin befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase mit vielen neuen Möglichkeiten.
-Sehr flexible Homeoffice Regelung
-Inzwischen gute Kommunikation von der Geschäftsführung
-Guter Kollegenzusammenhalt
Marke Oxford
Was Mitarbeitende schlecht finden
Läuft Teer Lohnentwicklung hinterher. Besser Löhne gleich mehr Qualifizierte Mitarbeiter gleich besseres Image!
Das Wachstum bringt auch Herausforderungen mit sich, z. B. der Umzug einiger Abteilungen an den neuen Standort in Hannover.
Gehalt
Hohe Fluktuation
Hohe Krankheitsrate
Kommunikation
Wertschätzung
Hamelin Frankreich
Das gehalt und den Stress
-Schlechte Stimmung in Produktion und Logistik.
-Räumliche Gemütlichkeit zum Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Lohnentwicklung muss besser werden. Keine Unterschiede zwischen Gronau und Hannover machen.
Das Personal mal fragen, bevor „friss oder stirb“-Entscheidungen getroffen werden.
Gehalt
Mitarbeiter Förderung
Schnellstmöglich das Thema Gehalt/Sozialleistungen angehen. Junge Mitarbeiter werden dieses Unternehmen immer nur zum Sammeln von ein paar Jahren Berufserfahrung und als Sprungbrett für bessere Unternehmen nutzen, solange sich an der Bezahlung nichts ändert.
Einem Tarifvertrag angehören Urlaubs Weihnachtsgeld 35 Stunden Woche 10 Prozent mehr Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hamelin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Damit gibt es untereinander keine Probleme, von denen ich wüsste.
Wertvolle Menschen die auch ihre Anerkennung bekommen.
Nichts zu beanstanden.
Ebenfalls nichts negatives aufgefallen. Das Alter hat nie eine große Rolle gespielt was den Umgang angeht.
Mir nichts bekannt. Jeder wird gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamelin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hier gibt es noch viele Baustellen. Aber etwas besser geworden in den letzten Jahren. Kaum Unterstützung für bessere Löhne bekommt der BR von den Mitarbeitern, welche zwar mehr wollen aber kaum bereit sind etwas dafür zu tun. Gibt es eine Lohnentwicklung ist sie bei vielen Mitarbeitern schnell vergessen! Eine super tolle Idee war die Bonuskarte!
Untertarifliche Bezahlung.
Es gibt eine Bonuskarte, die jeden Monat mit einem Betrag aufgeladen wird.
Viele Arbeitgeberleistungen wie z.B. Edenred-Karte, Job-Bike oder Berufsbekleidung.
Der wichtigste Bereich, den das Unternehmen leider komplett verschläft.
-Gehaltsniveau ist sehr niedrig
-Keine guten Sozialleistungen (Urlaubsgeld, 13. Gehalt nicht vorhanden)
Es gab einen Corona-Bonus und einen "Inflationsausgleich", allerdings sind das nur Tropfen auf den heißen Stein wenn das Grundgehalt einfach extrem niedrig ist.
Durch diese schlechten Rahmenbedingungen hat das Unternehmen leider starke Fluktuation und junge, motivierte Mitarbeiter können so nicht lange gehalten werden.
Tipp an die Geschäftsführung: Der Arbeitsmarkt ist inzwischen ein Arbeitnehmermarkt. Wenn man gute und motivierte Mitarbeiter ...
Ist Verhandlungssache - Kein Tarifvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer interessiert ist und will dem steht die Firma zu Seite
Möglich wer seine Freizeit dafür opfern möchte und sich Jahre vertraglich an das Unternehmen bindet. Ansonsten müssen Kosten zurückgezahlt werden.
Es gibt immer mal wieder Internet Stellenausschreibungen
Offen für ´Weiterbildung wenn man selbst Initiative ergreift, durch flache Hierarchien muss man offen das Gespräch für Weiterentwicklung suchen
Super! Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten werden arbeitnehmerfreundliche Lösungen gefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamelin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Hamelin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamelin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamelin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.