kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein interessantes Aufgabenfeld mit vielen facettenreichen Varianten, Produkte die jeder nutzt, tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Geben oft befristete Verträge.
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun. Fluktuation erscheint mir bisher etwas hoch. Mit jedem MA geht auch ein Stück Know-How verloren. Das ist schade und der Ärger landet auf den Schultern aller Anderen.
Es macht einfach Spaß bei der Hamelin GmbH zu arbeiten.
Mein Vertrag ist auf 40 Stunden ausgelegt und wird eingehalten. Klar die meisten machen auch mal mehr um mit der Arbeit fertig zu werden, ist aber nicht notwendig solange das Ergebnis passt. Ich habe in Ausnahmefällen auch die Möglichkeit nach Rücksprache und vorheriger Genehigung, mal einen Tag von Zuhause aus zu Arbeiten. So hat man keinen Stress mit Handwerkerterminen.
Wenn es auch der Firma dient, werden bei Hamelin Weiterbindungen gefördert. Hier ist natürlich auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative gefordert.
Ich denke es wird fair bezahlt.
Stets hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt im Team.
Es spielt keine Rolle wie alt man ist.
Immer ehrlich und konstruktiv.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand, aber funktioniert. Die Räume sind klimatisiert. Der Lärmpegel ist gelegentlich etwas hoch, hat aber damit zu tun, dass die Teams in Goßraumbüros zusammen sitzen. Also ist hier Rücksichtnahme angesagt.
Man kann auch mit der Geschäftsleitung auf einen Kaffee gehen.
Extrem netter Umgangston zwischen den Kollegen und nach außen. Bei der Kommunikation intern zwischen den Abteilungen sehe ich noch Luft nach oben.
Wer weiter kommen will, kann auch weiter kommen. Der Anteil an Frauen in der Führungsriege fällt etwas geringer aus.
Je nachdem welche Abteilung. In meinem Bereich ist es interessant und abwechslungsreich.
Das Betriebsklima unter Kollegen! (Vorgesetzte und Managment ausgeschlossen)
Verhalten der Betriebsleitung, befangener Betriebsrat, schlechte Bezahlung!
Ruhig den Inflationsausgleich zahlen.
Keine Mitarbeiter ängstigen oder bedrohen.
Unter Kollegen aushaltbar! Ab Vorgesetzter echt unmenschlich.
Mehrarbeit Pflicht! Sechs Tage Früh- und Nachtschicht!
Gehalt unteres Ende, Sozialleistungen? Gibts nicht
Immer Druck ausüben.... Unmenschlich
Was ist Gleichbesechtigung?
Chancengleichheit. Kommunikation und Gehalt.
Teilweise gut durch nette Kollegen. Vorgaben aus der Zentrale in Frankreich machen die Arbeit manchmal sehr schwer.
Okay. Möglichkeiten einer flexiblen Arbeit durch z.B. Homeoffice werden nur ausgewählten Personen gegeben.
Wenn man nicht "Vitamin B" hat, hat man keine Chance.
Bei Neuverträgen gibt es keime Sozialleistungen. Es gobt auch keinen Tarifvertrag und damit keine Gehaltsanpassungen.
Teilweise Abteilung gegen Abteilung.
Keine Probleme. Aber auch nichts Besonderes.
Fachlich okay. Menschlich schlecht.
Neues Equipment wird nur für bestimmte Abteilungen regelmäßig gekauft. Okay,könnte aber besser sein.
Sehr späte Kommunikation mit der Bitte, dies umgehend zu bearbeiten, sind an der Tagesordnung.
Mitarbeiter mit Altverträgen haben deutlich mehr Privilegien. Bezüglich Geschlechterrollen ist es okay.
Viel Routine. Aber es gibt auch immer wieder Projekte.
Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien, breites Aufgabenspektrum und relativ viel Verantwortung
Zumindest aktuell noch keine/kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterentwicklungsprogramm auf allen Hierarchieebenen einführen
Entspanntes aber gleichzeitig auch forderndes Arbeitsklima
Weiterbildungsmaßnahmen wurden in der Vergangenheit nicht angeboten, sind künftig aber nach Bedarf angedacht.
Sehr gutes Teamgefühl geprägt durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Sehr breites Aufgabenspektrum
Es wurde pünktlich gezahlt.
Struktur ist vorhanden, aber noch sehr ausbaufähig
man hatte das Gefühl, dass man alleine gelassen wurde. Bei Lieferengpässen gab es erst nach Wochen eine Kommunikation zum Kunden.
Nach der Lagerumstellung (Komplettumzug nach Gronau), gab es fast keine Kommunikation. "geht nicht, wir wissen es nicht" waren die genemigten Aussagen.
Propagiert wurde, dass nach zwei Wochen nach der Neueröffung, alles wieder "wie vorher" läuft - darauf wurde man anschließend festgenagelt.
Ich kann euch sagen, es läuft bis heute nicht mehr so wie "früher"
Die Stimmung war menschlich eigentlich ok - aber: es gab viele Zeiten, wo deine Arbeit als "normal" galt, daher wurde auf Lob weitesgehend verzichtet
Image wurde durch diverse Umstrukturierungen selber vernichtet, sodass man großen Marktanteil verloren hat - ganz besonders in der Zeit von 2011 an.
Teilweise von 7 - 19 Uhr (oder mal bis 21 Uhr) oder wahlweise "ohne Pause", weil man seine Arbeit sonst nicht schafft. "Freiwillige Samstagsarbeit" war gewünscht (ohne Bezahlung).
Ab und am wurde man auch am freien Tag belästigt und hatte Angst, wieder aus dem Urlaub zu kommen
"Weiterbildung" in Form von "du bekommst jetzt noch mehr Arbeit. Ansonsten eigentlich nicht.
teilweise waren einige Kollegen wirklich link und haben einen im Stich gelassen - das gilt besonders für einige Kollegen aus "anderen" Abteilungen
Umgang mit Kollegen 45+ war gut - aber auch nur, weil hier das meiste Fachwissen vorhanden war und diese schon seit der Ausbildung dabei waren.
Zu Beginn teils sehr chaotisch - was sich leider auch nur nach und nach sehr langsam gebessert hat.
Seit 2006 gab es unzählige umstrucktuierungen, dass man sich zum Teil alleine gefühlt gelassen hat
Arbeitsbedingungen waren genügend. hier gabe es noch die wenigsten Mängel
Kommunikation war zum Teil eine Vollkatatrophe. Erfolge/Gewinne wurde so gut wie nie kommuniziert. Ansonsten gab es auch Zeiten, in dem der Kunde über Artikelneueinführung mehr wusste, als der Innendienst; anschließend wurde man auch gerne von "ganz oben" in Stich gelassen, frei nach dem Motto "warte ab, wir sind dran, Infos bekommst Du trotzdem nicht"
Es wurde immer pünktlich gezahlt. "Damals" wurde alle nach Tarif bezahlt - seit 2011 wurden "neue" für deutlich weniger (zum Teil 1000 € brutto weniger als der Durchschnitt) eingestellt.
Ansonsten gab es innerhalb der Abteilung extrem große Unterschiede im Gehalt (für den gleichen job)
Arbeitsaufteilung war zum Teil sehr ungerecht. einige hatten nur einen Kundenkreis, andere mussten mehrere Kundenkreise abdecken, sodass man schon Angst haben musste, nach dem Urlaub wieder zu kommen
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist groß.
Die Kommunikation (nicht nur von oben nach unten) ist leider mangelhaft. Durch zahlreiche Umstrukturierungen herrscht eine gewisse Unruhe. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch, wodurch einiges leider in Mitleidenschaft gezogen wird.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen, die Sorgen des Einzelnen ernst nehmen und aufnehmen, klare Kommunikation in alle Richtungen.
Kleines effektives Team. Hohe Einsatzbereitschaft . Gute Kollegialität . Viel kreativer Freiraum.
keine Altervorsorge oder sonstige Sozialleistungen wie VWL
s. Negatives