Hammann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre Unternehmen
Das man angehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht mal Feste gefeiert werden!

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage anpassen
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Umfangreich

Kommunikation

Guter Kontakt zu anderen Techikern

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die meisten Kollegen und alle Vorgesetzten
- Auch als Quereinsteiger bekommt man eine Chance
- Man kommt viel rum
- Bei Hotels wird in der Regel nicht gegeizt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich noch kein Privatleben und keine Familie aufgebaut hat, hat man bei dieser Firma aufgrund der Reisetätigkeit leider auch keine Gelegenheit dazu.
Es gibt eine hohe Fluktuation bei den Technikern.
Manche erfahrenen Kollegen können rumzicken wie es ihnen passt, nur weil sie erfahren sind.

Verbesserungsvorschläge

- Einsätze längerfristig planen
- Schnellere Notebooks
- Mehr Arbeitskleidung und am besten auch die Schuhe komplett übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Hängt leider sehr von dem jeweiligen Kollegen und Kunden ab, mit dem man es zu tun hat. Manche vermisse ich richtig, manche möchte ich privat nie wieder sehen.

Image

Die Firma ist nicht wirklich bekannt, obwohl sie wahrscheinlich schon fast überall mal gearbeitet hat. In meinem Umfeld dachte man immer, ich würde verstopfte Klos beheben, da sich die meisten Leute genau das unter der Beschreibung vorstellen.

Work-Life-Balance

Es wird meist wochenweise geplant. Ohne erweiterte Connections zu den Chefs erfährt man leider erst freitags, wie es am Montag weitergeht. Telefonische Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten wird zwar nicht vergütet oder offiziell verlangt, aber manche Kollegen hoffen scheinbar doch, dass man jederzeit ans Diensthandy geht.
In der Regel ist man von Montag bis Freitag im Hotel untergebracht und macht je nach Vorarbeiter mehr oder weniger Überstunden, die man abfeiern kann, wenn keine Einsätze geplant sind. Bei mir waren zehnstündige Arbeitstage die Regel.
Auf Einsätzen sollte man schauen, dass man in beide Richtungen den Zeitplan einhält. Zu schnell fertig sein ist doof, nicht fertig werden aber noch viel mehr.
Wichtig: Ohne Wäschetrockner reicht das Wochenende nicht, um für die kommende Woche gerüstet zu sein, falls man sich in einer Woche mal mehrfach einsaut. Hier würde ich mir mehr Arbeitskleidung und die Möglichkeit, auf der Arbeit waschen zu lassen, wünschen. Einmal zu viel neben einem laufenden Standrohr im Schlamm gekniet und die mitgebrachte Wäsche kann nicht mehr getragen werden. Ältere Kollegen haben deutlich mehr der unterschiedlichen Kleidungsstücke...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Handwerk insbesondere mit Spesen ganz gut. Auch als Quereinsteiger ohne Vorbildung in einem ähnlichen Bereich kann man davon anständig leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Einsätze wird die Umwelt verglichen mit anderen Methoden geschont, da Wasser eingespart wird und auf Chemie verzichtet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen lassen es einen deutlich spüren, wenn sie einen nicht mögen, die meisten sind aber sehr nett. Da die Einarbeitung durch Kollegen stattfindet, kann man hier richtig viel lernen und auch Freundschaften schließen. Nach Feierabend wird immer mal wieder etwas unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Die tatsächlichen Vorgesetzten sind alle vorbildlich. Feedback wird erbeten und umgesetzt. Man darf auch den Chefs gegenüber Mensch sein.
Die Schichtleiter/Vorarbeiter sind nicht immer so angenehm und nutzen ihre Position teils auch aus. Darauf bin ich aber weiter oben schon eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Man muss ein wenig Glück haben, welches Fahrzeug einem zugewiesen wird. Es gibt hier sehr alte, aber auch akzeptable. Die Laptops der Techniker sind aus gutem Grund alt, leider jedoch in der Bedienung nur noch bedingt zu gebrauchen. Trotzdem gibt's hier 4 Sterne, weil man immer mit den Kollegen aus der Halle oder Werkstatt sprechen kann, um geholfen zu bekommen.
Arbeitskleidung wird gestellt, wobei man nicht sofort alles bekommt. Die Premiumjacke gibt's erst nach der Probezeit, dabei wäre gerade die im Winter wichtig. Es gibt einen Zuschuss zu den Sicherheitsschuhen, die man sich aber selbst nach Vorgaben besorgen muss. Wie oben geschrieben, fände ich es toll, wenn man gerade bei schmutzigen Einsätzen mehrere Teile hat. Zwei Hosen reichen gefühlt nicht, wenn man 5 Tage lang im Regen und Matsch arbeitet. Auch die drei Pullis wurden bei manchen Einsätzen gar nicht mehr trocken. Morgens in einen feuchten Pulli schlüpfen ist wirklich kein guter Start in den Tag. Eigentlich gibt es Sets in unterschiedlichen Farben, je nach Einsatzgebiet, aber bei solchen Einsätzen muss man leider gegen die Regeln gehen und die Farben mischen.

Kommunikation

Bzgl. Arbeitsplanung ist man angemessen informiert. Bei kurzfristigen Einsätzen muss eben auch kurzfristig kommuniziert werden. Sonst wird sich um einen Vorausblick und Offenheit bemüht.

Interessante Aufgaben

Die eingesetzte Technologie ist effektiv, aber für die Techniker im Außendienst nicht sonderlich komplex einzusetzen.
Man kann bei vielen bekannten und weniger bekannten Unternehmen hinter die Kulissen blicken. Außerdem hat mir die Arbeit im Trinkwassernetz immer Spaß gemacht, da man den Leuten hilft, ohne dass sie es direkt merken. Die Arbeit auf Klärwerken war auch interessant, da man auch hier sonst nicht hinkommen würde.
Die meisten Kunden erzählen außerdem sehr gerne von ihrer Arbeit, wodurch man spannende Einblicke erhält. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken, bspw. Tiefbau, lernt man auch viel über deren Aufgaben.
Und zu guter Letzt sind viele Mitbürger neugierig darauf, was man denn mit dem Hydranten treibt. Es hat mir immer Spaß gemacht, den Leuten die Hintergründe zu erklären, wenn ich angesprochen wurde. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das offene Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht immer die Bereitschaft neue Pfade zu gehen in der Art der Führung. Der Hammer ist heutzutage nicht die Richtige Methode

Verbesserungsvorschläge

Lasst die neue Generation machen, auch Fehler. Ich bin überzeugt, dass auf euch eine große Reise wartet die von Erfolg gekrönt sein wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich hätte gerne mehr Sterne gegeben aber am Ende muss es über alle Abteilungen beurteilt werden und hier gibt es leider noch einige Dikatorische Ansichten und Denkweisen.

Image

Hammann ist bekannt in Deutschland und genießt auch Ansehen. Man muss nur aufpassen nicht das interne Diskussionen nach außen gelangen

Work-Life-Balance

Arbeit Arbeit Arbeit! Entweder man will es oder man lässt es bleiben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt wobei die Spanne aus meiner Sicht zu groß ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides wirklich gut! Man engagiert sich im Ort und das aus meiner Sicht mehr als andere Unternehmen in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sicherlich mit das größte Gap, da viele nur an sich denken und andere bewusst an die Wand rennen lassen. Schade den im Kern glaube ich kann es klappen, wenn man sich von ein bis zwei Köpfen lösen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut was ich beurteilen kann,

Vorgesetztenverhalten

Ich will mich nicht beschweren den im Mindset passt es, nur leider fehlt die Geduld einen eingeschlagenen Weg bis zum Ende durchzuziehen und auch mit Rückschlägen umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung entspricht sicherlich dem Standard in Sachen Arbeitsplatz habe ich hauptsächlich von Zuhause aus gearbeitet und alles bekommen was man für einen Guten Arbeitsplatz braucht.

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert, manchmal vielleicht auch schon etwas zu viel.

Gleichberechtigung

Wenn Du gut verhandeln kannst, bekommst Du vieles aber es wird auch dann von Dir eine Erwartungshaltung angelegt. Gleichberechtigung nur dann wenn es aus Sicht der Geschäftsleitung wirklich sinn macht.

Interessante Aufgaben

Das Produkt die Dienstleistung COMPREX ist einfach genial! Es gibt aus meiner Sicht ein unendlich breites Einsatzspektrum. Man ist bereit neue Dinge auch zu testen und zu Wagen! Das hat mir sehr gut gefallen. Ich bin fest davon überzeugt das alte Pfade in der Reinigung von Leitungen damit abgelöst werden können und der Umwelt ein Bären Dienst erwiesen wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ständige Information und Anpassungen zu Hygienestandart geben ein Gefühl der Sicherheit, alle Voraussetzungen sind geschaffen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts, hier steht das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Beanstandungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial, Anspruchsvolle Aufgaben und klare Zielsetzung

Image

Wenn man sich näher mit dem Unternehmen beschäftigt, ist es beeindruckend wie sich das Unternehmen in den letzen Jahren entwickelt hat. Weiter so!

Work-Life-Balance

Alles im Gleichgewicht, Arbeitszeit derzeit flexibel und auch Gleitzeitmodelle auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt. Die Sozialleistungen sind damit abgegolten. Das schafft Flexibilität und ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Unterstützung durch Kollegen
Guter Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Streng aber Fair mit viel Sozialkompetenz und Emphatie, Unterstützung bei Bedarf

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung
Guter Umgang unter den Kollegen
Klare Strukturen und Zuständigkeiten

Kommunikation

Es wird sofort alles angesprochen, konstruktive Kritik ist immer Willkommen

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich; jeder kann sich auch über den Tellerrand hinaus einbringen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Arbeitsaufkommen Vorschläge werden konstruktiv und zielgerichtet besprochen, sehr innovativ und immer mit dem Blick nach vorne.