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Hammann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø73.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das offene Ohr
Bewertung lesen
interessante Aufgabe
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Gutes Produkt und entsprechende Moivation bei der Einarbeitung
Kein Vetrauen bei der eigenen Kundenbearbeitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht immer die Bereitschaft neue Pfade zu gehen in der Art der Führung. Der Hammer ist heutzutage nicht die Richtige Methode
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Leider vollkommen unstrukturiert, von Tagesform der Geschäftsleitung abhängig, keine vernünftige Einarbeitung
großer Firmenwagen, aber das wars dann auch schon
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst die neue Generation machen, auch Fehler. Ich bin überzeugt, dass auf euch eine große Reise wartet die von Erfolg gekrönt sein wird.
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Struktur und faires Miteinander ins unternehmen bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hammann ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Produkt die Dienstleistung COMPREX ist einfach genial! Es gibt aus meiner Sicht ein unendlich breites Einsatzspektrum. Man ist bereit neue Dinge auch zu testen und zu Wagen! Das hat mir sehr gut gefallen. Ich bin fest davon überzeugt das alte Pfade in der Reinigung von Leitungen damit abgelöst werden können und der Umwelt ein Bären Dienst erwiesen wird.
5
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich; jeder kann sich auch über den Tellerrand hinaus einbringen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Arbeitsaufkommen Vorschläge werden konstruktiv und zielgerichtet besprochen, sehr innovativ und immer mit dem Blick nach vorne.
5
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....sehr abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Studenten sicherlich eine tolle Chance Praxis und Theorie gut miteinander zu verbinden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hammann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hammann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hammann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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