Rette sich, wer kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde jetzt aber wirklich den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Erbärmlich. Die Chefs haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Kein Bitte, kein Danke, kein Hallo, kein Tschüss - für eine gute Arbeitsatmosphäre eher kontraproduktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Anrufe und Nachrichten rund um die Uhr waren standard und dann noch nicht einmal im freundlichen Ton. Auch die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, gefühlt redet niemand miteinander. Positives Feedback gibt es auch eher selten - für die Mitarbeitermotivation nicht grade förderlich.
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzig positive was ich aus dieser Firma mitnehmen durfte.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt, schließlich ist man ja selbst Schuld wenn man die Arbeit nicht in seiner regulären Arbeitszeit schaffe.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Weinende Mitarbeiter in Personalgesprächen waren leider keine Seltenheit. Sie wurden lieber runtergemacht und stark kritisiert als nach konstruktiven Lösungen für die Zukunft zu suchen. Diese Gespräche haben in der Regel zu spät stattgefunden und waren meistens eher eine Ankündigung à la „jetzt bist du dran.“ Auch schlecht reden vor anderen Kollegen ist gerne mal vorgekommen. Nachrichten bei Krankheit mit der Frage ob man denn nächste Woche wiederkomme… wirklich unfassbar. Als ich mich dazu entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen, wurde mir zum Abschied weder die Hand gegeben, geschweige denn Tschüss gesagt.
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch wurde einem der Job echt schmackhaft gemacht, man könne seine eigenen Ideen mit einbringen, eigenständig arbeiten und hätte in vielen Dingen freie Hand - das ist wohl gelogen. Wenn man versucht ein paar innovative und kreative Ideen einzubringen wird man direkt ausgebremst bzw. regelrecht von der Straße abgedrängt. Irgendwann arbeitet man nur noch stumpf seine Aufgaben ab.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hatte ihre Lieblinge und das hat man auch deutlich gemerkt. Wenn man der Führungsebene nicht in den Allerwertesten gekrochen ist und das gesagt hat, was sie hören wollte hat man in diesem Unternehmen leider Pech gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau so schlecht wie mit der jüngeren Generation, hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht. Demnach gibt es wohl doch etwas Gleichberechtigung bei Hammelsprung.
Arbeitsbedingungen
Ne Stempeluhr würde diesem Unternehmen gut tun. Aber stattdessen wurde ein Zeiterfassungssystem eingeführt, natürlich nur um den Aufwand der Leistung dem Kunden abzurechnen. Pustekuchen - tatsächlich wurden Mitarbeiter des öfteren bloßgestellt und gefragt was sie denn in der angegeben Zeit gemacht haben. Teambildende Maßnahmen, gemeinsame Essen oder ähnliches gab es so gut wie nie. Wahrscheinlich auch für alle Beteiligten die beste Entscheidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was? Mitarbeiter werden bewusst rausgeekelt. Die Leute sind im Monatstakt gegangen. Wirkt besonders gegenüber dem Kunden höchst professionell und sorgt natürlich für eine wunderbare Arbeitsatmosphäre. Wer ist wohl als nächstes dran?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden. Versprochene Bonuszahlungen an die komplette Belegschaft wurden nicht eingehalten, sondern nur vereinzelt an Mitarbeiter ausgezahlt. Wirklich sehr schade, wenn mein sein Wort nicht hält. Dafür wird lieber beim Kunden auf dicke Hose gemacht und kistenweise Champagner gesoffen.
Image
Nach außen hin immer schön Eindruck schinden, dicke Karre fahren, Segelboote für Kunden mieten … aber es ist nicht alles Gold was glänzt. Ich würde Hammelsprung als Agentur definitiv nicht weiterempfehlen - und als Arbeitgeber erst recht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Mensch möchte in diesem Unternehmen Karriere machen.