Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAMMELSPRUNG die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut, die Führungskräfte sind vor allem das Problem.
Schlechte Kommunikation, widersprüchliche Aufträge, schlechtes Entscheidungsmanagement, Kündigungsandrohungen, Schuldzuweisungen bei falschen Entscheidungen vom Chef
Unterschiedliche Aufgaben im Social Media Bereich, Werbung und Imagevideos. Da findet sich für alle etwas.
Es gibt immer Kollegen, die einem helfen.
Coole wiederholende gemeinsame Kochaktionen im Studio.
Das ein oder andere könnte besser kommuniziert werden. Aber es ist immer auf Augenhöhe.
Es wird viel mit Druck gearbeitet. Wer zu lange krank ist, dem wird mit Kündigung gedroht.
Alle 2 Monate kündigt jemand oder wird ausgetauscht, genehmigter Urlaub wird nicht beachtet, die Einarbeitungszeit ist deutlich zu kurz