8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Chefs rausgemobbt wegen nicht nachweisbarem Diebstahl
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gemobbt und auf alle unteren Positionen herabgeschaut, während man seine Lebenszeit in einem leeren Laden ohne Kunden vergeudet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen besser besetzen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Diskriminierung
Karrierechancen
Nach 30 Jahren arbeiten als Kaufmann wäre der Marktleiter Posten drin gewesen
Arbeitszeiten
Keinerlei Freizeit vorhanden
Ausbildungsvergütung
Für 10 Stunden am Tag deutlich zu wenig
Die Ausbilder
Hatten keine Ausbilder vor Ort, Ausbilder waren in der Zentrale im Hauptfirmensitz
Spaßfaktor
Stressige Kunden und mangelnde Beratungszeit aufgrund Mitarbeitermangel
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitigkeit, ab und zu ausliefern
Variation
Alle Jubeljahre mal eine neue Abteilung
Respekt
Man wird von seinen Vorgesetzten behandelt wie ein Müllsack
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Die Besten gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische BZL...
Aussagen über Personalmangel werden abgetan, kann ja auch einer 3000m2 wuppen.
Kein Entgegenkommen bei Gehaltserhöhung, es geht hier um Tarifanpassung nicht mehr.
Neuankömmlinge können da ja noch pokern.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezeichnung Fachmarkt löschen.
Mit einer Reduzierung des Personal's um ca 75% kann nicht fachspezifisch bedient werden in manchen Abteilungen.
Vorher müsste das Warenkonzept drastisch reduziert werden und früher gehandelt werden entsprechendes Personal zu finden.
Aber da Raumausstatter nicht auf Bäumen wachsen sollte man sie tariflich bezahlen und auch das Personal daß "aufeinmal" 3Abtl. +Kasse bedienen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung abgeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein ehemaliger Mitarbeiter beschäftigte andere Mitarbeiter „schwarz „ auf Anweisung. Daraufhin wurde er in eine andere Filiale versetzt.
Neben exhobitanten Umsatzverlusten der letzten drei Jahre erklärte man mir vier Wochen nach meiner Einstellung das es im Unternehmen einen Sozialplan gibt, man Mitarbeiter an andere Stellen weg loben müsste oder besser sie von selber gehen. Was ein anderer Mitarbeiter auch dann in die Tat umsetzte.
Mir erklärte man dann: Lieber Mitarbeiter, eigentlich können wir uns sie gar nicht leisten!
Meine Zeit hätte ich in ein Unternehmen investieren können, die langfristig mit mir zusammen hätten arbeiten wollen. Zumal man von meiner räumlichen Flexibilität wusste.
Arbeitsatmosphäre
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Es klaffen die Klüfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch die Vielseitigkeit, praktisch ist es für den einzelnen zuviel davon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kassierer müssen nebenbei noch Abteilungen betreuen und diverse andere Dinge erledigen, es gibt nur 1 Kasse im Markt, keine richtige Pausenvertretung
Verbesserungsvorschläge
Verkäufer sollten sich auf ihre Abteilung konzentrieren können
Image
Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander...
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelhandel halt...
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an...
Umgang mit älteren Kollegen
müssen genauso arbeiten wie die jungen, wer das noch schafft kanns machen...
Arbeitsbedingungen
mit 4 Armen und 2 Köpfen und als eierlegendes Wollmilchschaf wäre man gut ausgerüstet...
Kommunikation
könnte besser sein...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Laden! Tolle Auswahl, nette Mitarbeiter, sehr gute Stimmung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben weiß nicht, wie es ihm unten geht!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur, das Eingehen auf die MA fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, das Team ist eine Einheit!
Image
Die, die Hammer kennen, wissen woran sie sind, die die Hammer kennenlernen, sind begeistert und kommen wieder!
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten aus dem Einzelhandel...wer davor keine Angst hat, kommt klar, alle anderen können Teilzeit arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kommt voran!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt geht definitiv etwas mehr, alles andere ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewegungsmelder, LED-Strahler, viel Grün um den Markt herum!
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für Jeden ein!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, Jeder steht zu Jedem und hilft dem Anderen!
Vorgesetztenverhalten
Super Chef! ;-)
Arbeitsbedingungen
Großer Aufenthaltsraum/Teeküche, gemütliche Ecke hinter dem Markt zum Entspannen außer Haus!
Kommunikation
Jeder hilft Jedem, man spricht sich untereinander ab!
Gleichberechtigung
Jung, Alt, Männer, Frauen, Tätowierte, alles dabei!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
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Maximal zum zeit überbrücken bis zur nächsten Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt aber ganz gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hammer - Fachmarkt für Raumausstattung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hammer - Fachmarkt für Raumausstattung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hammer - Fachmarkt für Raumausstattung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.