Kommunikation zwischen der Führungsriege und den Angestellten ist mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist sachliche Behandlung und man konnte in vielen Fällen auf Floskeln verzichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, damit wären schon viele Probleme gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich weder Mängel, noch wirkliche Pluspunkte ausmachen. In Ordnung, aber eben verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind annehmbar, falls Not am Mann war konnte man auch flexibel tauschen. Das ist in einer Vertriebstätigkeit ohne zwangsläufige Terminierung mit dem Kundenstamm ab einer gewissen Qualifikation des Arbeitnehmers aber auch vorrauszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen standen nur selten wirklich in Sachangelegenheiten zusammen, aber man konnte sich zumindest vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es konnten weder einschlägig positive, noch einschlägig negative Beobachtungen gemacht werden. Respekt ggü. älteren Kollegen war da, das Vertrauen in die Arbeitsleistung aber nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Man war nicht sehr oft im Kontakt, aber darin liegt auch das hauptsächliche Problem. Wenn Erfahrungen gemacht wurden, waren diese entweder widersprüchlich (im Fachkontext) oder eher passiv-negativ.
Kommunikation
In meinen Augen das Hauptproblem im Unternehmen. Auf teilweise wichtige Angelegenheiten wird man, wenn man von sich aus das Gespräch sucht, auf eine E-Mail an die nächsthöhere Riege vertröstet, welche teilweise gar nicht oder nur sehr verspätet beantwortet wird. Da kommt man sich als Arbeitnehmer sehr schnell ignoriert vor, was das Verhältnis zu den Vorgesetzten zusätzlich belastet.
Gleichberechtigung
Mir ist zumindest kein Fall schlechter Behandlung weiblicher Mitarbeiterinnen bekannt.