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Hammeskrause 
Architekten
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hammeskrause Architekten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammeskrause Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammeskrause Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird projektabhängig in unterschiedlich großen Teams gearbeitet. Im Großraumbüro kann es schon Mal etwas lauter werden, für konzentriertes Arbeiten kann man sich in kleinere Räume zurückziehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung im Team ist sehr positiv. Mit meinem Projektleiter kann man gut sprechen. Es ist immer ein offenes Ohr für jeden da.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Zusammenhalt im Team ist besonders positiv. Jeder hilft jedem bei kleineren oder größeren Herausforderungen. Im Büro ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß. Man isst in der Mittagspause gemeinsam, meist in kleineren Gruppen (teamübergreifend). Gefördert wird der Zusammenhalt auch mit einem Tischkicker.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 40h Woche ist nicht mehr viel Freizeit unter der Woche gegeben. Meist kommen, wie so üblich in diesem Beruf, noch ein paar Überstunden hinzu. Es gibt auch keine Möglichkeit des Home-Office um das etwas zu kompensieren. Die Überstunden können jedoch meist abgefeiert werden. Das kompensiert zumindest die wenigen Urlaubstage.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher meist positive Erfahrungen.

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