Ein Unternehmen, in dem man sich gesehen und gefördert fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges, angenehmes, unterstützendes Arbeitsklima – menschlich und wohlwollend. Kreativer Austausch ist jederzeit möglich, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe wird hier wirklich gelebt. Mentoren statt klassischer Vorgesetzter. Eine offene Unternehmenskultur, in der Fragen ausdrücklich erwünscht sind und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, unabhängig von Alter oder Position. Viel gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und regelmäßige Teamevents.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt hier wirklich. Es gibt ein tolles Büro (mit Dachterrassen), flexible Homeoffice-Regelungen und in manchen Bereichen ist sogar komplett remote möglich. Durch meine Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit lässt sich der Arbeitstag gut an das eigene Leben anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Führung auf Augenhöhe gelebt. Die Mentoren sind echte Ansprechpartner und selbst der Geschäftsführer ist präsent, macht morgens seine Runde und begrüßt alle persönlich. Das sagt viel über die Kultur aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum für eigene Ideen, kreative Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung. Die Themen sind vielseitig und fordern auf eine positive Art.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt, was man kann und nicht, wie alt man ist. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr wertgeschätzt und aktiv weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Großartiges Büro mit Top-Ausstattung, inklusive schönem Küchenbereich und zwei Dachterrassen. Technisch ist alles auf dem neuesten Stand – eigenes Notebook und Handy sind Standard. Dazu kommt ein super Onboarding, und dank Homeoffice-Budget lässt sich auch das Arbeiten von zu Hause optimal einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen ist vorhanden und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Toll ist das starke soziale Engagement, auch durch eigene Initiativen wie die ‚Zurückgeben-Squad‘.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und ein attraktives Gesamtpaket aus Zusatzleistungen, darunter z.B. Mobilitätsangebote, Gesundheitsbenefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Image
Sehr gutes Image. Man spricht gerne über seinen Job und hat das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Absolut vorne mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird hier ernst genommen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, ergänzt durch regelmäßige Inhouse-Vorträge und Wissensaustausch.