Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handelsagentur Troll die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Intransparent sein oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Während meinen 4 Jahren gab es nicht ein einziges Meeting. Erfahrungsaustausch untereinander war nicht gewünscht und Informationen von, oder über die Firma, den Aufgaben und Stand der Erfüllung gab es nicht. Keine Zielvorgaben, keine Mitarbeitergespräche.
Der Zusammenhalt war gut, so konnten die wenigen Informationen, welcher jeder unabhängig von einander erhalten hat, ausgetauscht werden.
Man konnte die Abfahrtzeiten selbs bestimmen, dass war aber auch schon alles. Büroarbeitszeit wurde nicht anerkannt.
Oft keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, keine Struktur in der Arbeit, keine Stellenbeschreibungen, jeder sollte alles machen und alles wissen, obwohl es nicht mal eine vernünftige Einarbeitung ( es waren sagenhafte 4 Stunden) gab.
Sonderdurchgänge waren OK, sonst nur langweilige Aufgabe.
Gibt es eigentlich nicht. Keine Wertschätzung oder Anerkennung der Arbeit. Firma wird nach Gutsherrenart geführt. Überdurchschnittlich hohe Fluchtation.