4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinenbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Selbständigkeit und Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleiß und Ehrlichkeit zahlt sich hier aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinenbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine 5 Sterne aber 4 sind auch Satte
Image
Ich bin im Service tätig, von unseren Kunden erfahre ich viel Positives und das zählt!
Work-Life-Balance
Mangels Mitarbeiter, sieht nicht so Gut aber es gibt die Planer die alles geben um ein Termin oder begründeter Kurzurlaub alles anzupassen
Karriere/Weiterbildung
Interne und Externen Schulungen werden angeboten, leider sind einige nach die Schulungen auch wieder weg
Gehalt/Benefits
Am Anfang ist nicht so üppig, man muss schon zeigen was man drauf hat. Sollte es aber gesagt werden ..Jeder Anfang ist schwer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat`s! Das Dach ist Solar- bestückt, Mehrwegflaschen werden gesammelt und an gemeinnützige Werken spendiert, Müll getrennt. Unterstützung von Vereinen und sogar einzelnen Sportler die auch unseren Umwelt schützen
Kollegenzusammenhalt
Man schaue, wenn neuen Kollegen kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin Ausbilder, 60 Jahr alt, und ich freue mich jedes mal, wenn mich jemand nach meine Meinung fragt, oder mich korrigiert.
Vorgesetztenverhalten
TOP!!! Wenn man da ist um zum Arbeiten ( siehe Titel)
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden..in ""Maßen,,, dieser Winter war nur dürftig geheizt, verständlich, aber dafür gab es Mützen... Umbruch
Gleichberechtigung
Ich hätte gerne mehr Kompetente Mutter dabei, und von der Geschäftsleitung, immer, Willkommen
Interessante Aufgaben
Dafür sorgt schon der Vertrieb und unsere Konstruktion- Abteilung
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
HT ein Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinenbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Möp möo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinenbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HandlingTech Holding durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden HandlingTech Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HandlingTech Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.