Macht Spass, fordert aber Einsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team - sehr enges Verhältnis, das auch für sich einsteht.
Verbesserungsvorschläge
Damit die Mitarbeiter auch wirklich 30 min vorher kommen, einfach diese halbe Stunde vergüten. Lange Arbeitswege auch vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Location an. Dafür kann H&S nix, wenn vor Ort pampige Chefs sind.
Kollegenzusammenhalt
Meistens nette Kollegen. Die festen Mitarbeiter sind eigentlich immer ansprechbar, wenn man Proleme hat.
Work-Life-Balance
Die 11h Pause zwischen 2 Schichten werden nicht immer eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens stehen die festen Mitarbeiter und Kollegen im Büro für unsere Rechte ein.
Interessante Aufgaben
Man kommt in Berlin rum und hat immer wieder andere Aufgaben und Verantwortungen. Langeweile hat man garantiert nicht.
Gleichberechtigung
Muss man sich leider erarbeiten. Sobald die Kollegen sehen, dass man doch ziemlich gut ist, wird man gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Location. Falls ein Kunde uns keine Pause einräumen will, wird uns beigebracht auf unsere rechte zu bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt in der Gastrobranche. Bei anderen Leasingfirmen kriegt man bis zu 12,5€. Außerdem werden die 30 min, die man vorher da sein muss, nicht bezahlt.
Image
In der Gastrobranche genießt H&S einen sehr guten Ruf als zuverlässige, anspruchsvolle und professionelle Firma.