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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine erfolgreiche Erfahrung mit dem Unternehmen Handwerkersoftware-TK.de OHG

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dösingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man jeden Kritikpunkt aber auch positive Aspekte direkt ansprechen kann.
Jederzeit Unterstüzung angeboten wird.
Sich sowohl beruflich als auch privat auf einer Augenhöhe befindet und miteinander reden kann.

Verbesserungsvorschläge

Nach den Corona-Zeiten und für ein noch besseres Arbeitsklima wäre ein jährlicher Betriebsausflug mit dem gesamten Personal eine schöne Option und Motivation. Ein Beispiel wäre ein Sommerfest, Grillfest ein Besuch von informativen Veranstaltungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in diesem Unternehmen meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann erfolgreich absolviert und wurde gleich von Beginn an herzlich von allen Kollegen empfangen.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannend und sowohl beruflich als auch privat trägt jeder Kollege tatkräftig zur Unterstützung bei.

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Nach meinem persönlichem Empfinden ist jeder Mitarbeiter zufrieden mit dem aktuellen Werdegang der Firma. Ecken und Kanten gibt es überall aber jeder ist froh hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Für jede ausgelernte Fachkraft besteht die Möglichkeit seine Arbeit auch im HomeOffice verrichten zu können. Dies hat mir sehr geholfen privates und berufliches Leben komplett unter einem Hut zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der großteil des Personals befindet sich HomeOffice. Es muss also niemand extra mit seinem Auto ins Büro kommen. Dies spart die Umweltverschmutzung durch die tägliche Fahrt zu Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter hat seine spezillen Fähigkeiten und Erfahrungswerte. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen und sich der Unterstützung sicher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage des Alters ist hier ebenfalls nicht entscheidend sondern die Erfahrung und die Leistung die jeder Mitarbeiter mitbringt und aufbringt. Langjähriges Personal findet ebenso immer Gehör und wird entsprechend unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Man versucht vom klassichen Hierachie-Denken wegzukommen und auch die Vorgesetzten stellen sich auf dieselbe Stufe wie die Mitarbeiter. Es werden Diskussionen auf Augenhöhe geführt und jede Meinung zählt. Vorallem merkt man das es den Geschäftsführer sehr am Herzen liegt, dass jeder Mitarbeiter sorgenfrei für das Unternehmen arbeiten kann. Hier werden auch Kritiken als gewünschtes Feedback aufgenommen.
Ziele werden realtisich gehalten und und klare Vorgaben ausgesprochen. Jeder darf und soll auch seine Meinung und Ideen mit reinbringen. Man arbeitet hier stehts lösungsorientiert im Team.

Arbeitsbedingungen

Dem ausgelernten Personal steht es frei im HomeOffice zu arbeiten und sich seine eigenen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das entsprechende Handwerkszeug (Computer, Bildschirmen, Headset) wird dafür vom Unternehmen zur Verfügung gestellt und befindet sich auf dem aktuellsten Stand der Technik. Danneben gibt es noch ein großes Büro, wo hier ebenfalls die Hardware zur Verfügung gestellt wird.

Kommunikation

Kommunikation ist nie perfekt aber man versucht dem bürokratischen Stress zu entgehen. Mit wöchentlichen Meetings hat jeder Kollege ein offenes Ohr und man kann negative sowohl als auch postivie Themen zur Sprache bringen. Von Azubi bis Geschäftsführer zählt hier jede Stimme.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein wichtiger Punkt des Unternehmens. Hier wird man für seine Leistungen geschätzt und unterstützt. Hier spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle. Jeder hat dieselben Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Der Vertrieb kann sich seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch jeder Support-Mitarbeiter teilt sich seine Aufgaben selbstständig ein.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Klein aber Oho!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dösingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel unternommen, damit man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt. Wertschätzender Umgang existiert nicht nur theoretisch sondern wird täglich praktiziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dösingen ist nicht gerade der Nabel der Welt. Man hat aber die Möglichkeit Home Office zu machen, weshalb das nicht so wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen Verstärkung. Aber das wissen sie bereits. Ist eben momentan schwierig in der IT-Branche.

Arbeitsatmosphäre

Auf ein gutes Betriebsklima wird allerhöchsten Wert gelegt

Image

Die Firma ist zu klein, um tatsächlich ein Image zu haben.

Work-Life-Balance

Finde gut, dass wir keine Überstunden machen müssen. Aber auch hier gilt, dass Verstärkung wichtig wäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird hier als Mensch wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungswünsche hat man immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Habe das Gefühl, dass wir prinzipiell zusammenhalten. Nur bräuchten wir dringend Verstärkung.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten ist super.

Kommunikation

Man kann alles ansprechen und findet immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

In Sachen Bezahlung können sie nicht mit Großkonzernen mithalten, aber Leistung wird belohnt.

Interessante Aufgaben

Spannende aber auch anspruchsvolle Aufgaben


Gleichberechtigung

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