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GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wünsche ich niemandem arbeiten zu müssen!!!

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Firmen Namen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Erst überlegen, dann handeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Team.

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Jeder bekommt den Freiraum, den er für seinen Erfolg benötigt.

Image

Da wo das Unternehmen bekannt ist als seriös und sich vom Wettbewerb abhebend.

Work-Life-Balance

Dem Job geschuldet. Da der Kunde und der Mitarbeiter teilweise die Arbeitszeit beeinflusst, kann es auch in den Abendstunden und am Wochenende zu Arbeitszeiten kommen.

Karriere/Weiterbildung

Da wir ein kleines Unternehmen sind, ist die Karriereleiter nicht sehr hoch. Aber wir wachsen und damit wird es neue Aufgaben zu verteilen geben. Weiterbildungen werden finanziell und auch mit Freistellung vom AG unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entsprechend der Branche mit Provision und Firmenwagen im internen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wenden den IGZ Tarifvertrag für die Rahmenbedingungen an. Gehaltlich liegen wir darüber. Die Mitarbeiter bekommen in allen Fragen Unterstützung, sowohl aus dem beruflichen wie auch aus dem privaten Bereich. Es gibt einen Mediator, der bei Zwischenmenschlichen Störungen unterstützt. Auch stehen drei Sozialpädagogen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, Einer für alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Ca. 25 % der Mitarbeiter liegt jenseits der 45. Es sind im allgemeinen die Mitarbeiter mit den langjährigsten Erfahrungen und genießen daher auch einen hohen Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt Ideen auf und lässt sie einen weiterverfolgen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Büromöbel werden von Zeit zu Zeit erneuert.

Kommunikation

Kommunikation auf Grund der auseinanderliegenden Standorte nur mit elektronischen Hilfsmitteln möglich. Diese werden allerdings rege genutzt.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit ist gegeben. Es zählt tatsächlich nur die Leistung.

Interessante Aufgaben

Allumfassend.

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Der perfekte Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerks-Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerks-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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