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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerksbau Thüringen Wohnungsgesellschaft Weimar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerksbau Thüringen Wohnungsgesellschaft Weimar
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerksbau Thüringen Wohnungsgesellschaft Weimar
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss oftmals ausdikutiert werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kleines Kollegenteam

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unsicher, sich immer wieder ändernde, nicht nachvollziehbare Anweisungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Gerede, wenig Inhalt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge u. Ideen der Mitarbeiter werden nicht aufgenommen, festhalten an alten Vorgehensweisen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tarifvertrag

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