Was soll man dazu noch sagen.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten und je nach Abteilung auch Vorgesetztebdie ein offenes Ihr haben, aber auch diese werden von weiter oben klein gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung von Mitarbeitern, schlechte Personalpolitik!! Kein Bezug zum Handwerk, nach außen wird alles toll geredet und diese Wertschätzung fehlt aber den Arbeitnehmern gegenüber völlig! Dringender Austausch von Führungskräften. Das Handwerk ist im Wandel, dieser Wandel wird seitens der Kammer völlig verschlafen. Arbeitnehmern Die Neuerungen oder Verbesserungen einführen wollen werden klein gehalten und belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wieder zur Basis des Handwerks zurückfinden. Die wirklichen Fachkräfte um Rat fragen und mehr Verantwortung in die Fachzentren geben. 90% der Führungskräfte haben kein Gespür zum führen von Personal und dies muss dringend geändert werden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen eine meist gute Arbeitsatmosphäre, übergreifend auf andere wird es schwieriger. Vorallem im Bezug auf Vorgesetzte jeglicher Art. Auch den Neid untereinander ist sehr traurig.
Kommunikation
Wenn man nicht gerade Vorgesetzter einer Abteilung ist bekommen die wichtigen Nachrichten erst wenn es zu spät ist. Die wirklichen Fachkräfte, die mit Entscheidungen arbeiten müssen, werden nicht mach ihrer Meinung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig annähernd positive
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Führungskraft an
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und weit weit weg vom wirklichen Handwerk. Kein Bezug zur Basis des Handwerks
Gleichberechtigung
Wenn man ein Jasager ist klappt das mit der Gleichnehandlung/berechtigung