KÖNNTE so schön sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen, ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht anfangen das umzusetzen was von den Mitgliedsbetrieben verlangt wird!
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen und Standorten sehr unterschiedlich. Innerhalb meiner Abteilung sehr schlecht. Kaum Vertrauen den Untergeben gegenüber. Man wurde sehr von obenherab behandelt.
Kommunikation
Die großen Themen wurden für alle in Monatlichen Meetings angesprochen. Der Informationsfluss kam dann eher in den fachlichen Führungebenen zum erliegen, wenn es um das Tagesgeschäft ging.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams unschlagbar gut. Leider in den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich.
Work-Life-Balance
"Freiwillig" am Wochenende oder nach Feierabend auf diffuser Honorarbasis (oder inoffizielle Überstundenlisten) regelmäßig über 50 oder gar 60 Stunden pro Woche wurde als Standard erwartet!
Die Planung hat es nichtmal geschafft den vertraglich geplanten Urlaub in der Kursplanung unter zu bringen. Kurzfristig frei nehmen bei Krankheitsfällen in der Familie oder der gleichen war jedesmal ein Gewaltakt für alle übrigen Kollegen da es keine Luft oder Reserven im Personal gab. Alle zu 120% eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
Einem wurde das Blaue vom Himmel versprochen, aber nichts eingehalten. Kollegen wurden angeschriehen und teils regelrecht gemobbt von bestimmten Führungskräften. Leider hat die GF und auch der Personalrat nur die Führungskräfte gedeckt und die Kollgen nicht mal ersthaft angehört. Katastrophal!!!
Betrifft aber auch hier wieder nur Einzelpersonen. Es gibt scheinbar in anderen Standorten auch gute Vorgesetzte?!
Interessante Aufgaben
Vielfältigste Aufgaben und diese konnte man sich (zumindest fachlich) gestalten wie man es mochte. Wer sich im Bildungsbereich der HWK über langeweile oder monotone Aufgaben beklagt ist selber Schuld!
Gleichberechtigung
Wird zwar propagandiert, aber die Frauenquote ist sehr niedrig. Ist aber wohl auch den Branchen selbst geschuldet, dass das so zäh voran geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen sogar in der Rente noch zum Arbeiten auf Honorarbasis kommen und sich was dazuverdienen ;-)
Arbeitsbedingungen
Modernisierungen hängen sehr stark an inneren Machtspielchen und wie gut sich ein BTZ-Leiter verkaufen kann. Darunter leiden leider an manchen Standorten die Arbeitsplätze. Sommer sehr heiß, im Winter schlecht geheizt. Lärm, schlechte Beleuchtung miserable Sanitäre Anlagen, nicht in allen Gebäuden und Werkstätten eine getrennte Damenumkleide usw. in den stiefmütterlich behandelten Bereichen eher normal, wenn auch seit Jahren angesprochen ändert es sich nur sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung weder Gelbersack noch eine klare Werkstofftrennung bei den in den Werkstätten anfallenden Schrott und Altteilentsorgung. Teils wurden auch Gefahrstoffe nicht Ordnungsgemäß gelangert. Oft wurden solche Themen wegen anfallender Mehrarbeit einfach von den Fachabteilungen unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Standart öffentlicher Dienst mit eher höherer Einstufung oder teils mit Bonuszahlungen aufgebessert. Kommt sehr auf die Aufgaben und Tätigkeiten an!
Image
Eigentlich Peinlich das eine Körperschaft des öffentlichen Rechts sich solche solche Schnitzer erlaubt. Ruf ist eh schon nicht gut (auch wenn man selbst sehr von sich überzeugt ist) müsste aber eigentlich noch schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Sprünge sind eher eine Seltenheit! Fachliche Weiterbildung wird unterstützt und meist auch Bezahlt, oder gilt als Arbeitszeit. Gibt noch Luft nach oben. läuft aber schon recht gut.