hanfried 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich aktiv angeschrieben mit dem Hinweis, dass mein Profil sehr gut zur Position passt. Das anschließende Erstgespräch war dann leider enttäuschend: Es wirkte eher wie das Abarbeiten einer vorbereiteten Fragenliste und war zudem wenig freundlich.
Am Ende hieß es, man werde mit dem Arbeitgeber sprechen und sich zeitnah wieder bei mir melden. Danach: nichts.
Von einem professionellen Recruiting-Prozess hätte ich deutlich mehr erwartet – insbesondere nach einer aktiven Ansprache. Wenn man Kandidaten selbst kontaktiert, sollte man sie anschließend auch entsprechend behandeln und zumindest eine kurze Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Sehr professionelle, freundliche Ansprechpartner. Sehr bemüht, schon beim 1. Gespräch einige Jobs vorgeschlagen.Sehr empfehlenswert!!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Auch mit langjähriger Erfahrung im HR Bereich konnte man mir keine Stelle anbieten. Sehr eigenartig.

Verbesserungsvorschläge

Ein verlockendes Stellenangebot steht online (z. B. Bürokaufleute für den Öffentlichen Dienst) Als Ort wird z. B. "südlich von Achim" oder "östlich von Bremen" geschrieben. Auf telefonische Nachfrage wird gesagt, die Stelle sei noch immer zu besetzen und man solle sich bewerben. Man schickt sofort eine Bewerbung. 3 Tage später beim Bewerbungsgespräch per Telefon ist davon plötzlich keine Rede mehr. Die Stelle sei schon lange weg, aber man habe noch tolle Jobs im Callcenter. Man dankt und legt auf. 1 Woche später ist die gleiche Anzeige noch immer online. Man ruft mit verstellter Stimme und unterdrückter Rufnummer nochmals bei dieser Firma an und fragt erneut ob diese Stelle verfügbar ist. Ja, sie ist noch immer verfügbar. Das ist dreist! 2 Wochen später eine neue Anzeige - diesmal östlich von Bremen, ansonsten identischer Text.
Diese Stellenangebot sind lediglich Lockangebote. In Wahrheit sind dringend Callcenterjobs zu besetzen. Meine Empfehlung: Finger weg! Auf Nachfrage bei allen entsprechenden Verwaltungsbehörden, die lt. der Ortsbeschreibungen in Frage kommen, wurden dort keine Mitarbeiter/innen über diese Zeitarbeitsfirma gesucht. Außerdem stelle man dort nur Verwaltungsfachkräfte ein, aber keine Bürokaufleute.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer fairer zu behandeln d.h. nicht mit allen Tricks und Möglichkeiten versuchen das eh schon klamme Gehalt weiter zu drücken um Profit zu erhöhen. Dazu gehörte in meinen Fall den Vertrag vor zu datieren um Feiertag nicht bezahlen zu müssen oder das vereinbarte Gehalt nur in Monaten zu zahlen mit 22 Arbeitstagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Headhunter austauschen gegen fähige Mitarbeiter, die sich kümmern

Bewerbungsfragen

Leider fand kein VG statt, trotz ganz vieler Stellenangebote, die gut zu meinem Profil passen....merkwürdig!!!

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Arbeitnehmer sind keine Ware! Es ist wichtig die richtige Stelle zu finden, sonst ist man Wochen später wieder weg! Ist das die Masche um die Kunden zu verlieren, oder doppelt und dreifach bezahlen zu lassen?

Bewerbungsfragen

Haben sich den Lebenslauf vorlesen lassen, aber keine Ahnung von den speziellen Anforderungen der Ingenieure

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Mal zurückrufen... !!!

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Stellen veröffentlichen die auch existieren! Habe mich auf eine Stelle beworben die es gar nicht gibt. Warte seit dem Gespräch auf eine Zu oder Absage so wie Dutzend andere die hier kommentiert haben auch.
Die Stellen existieren überhaupt nicht.
Ich habe jetzt mehrmals hinterher telefoniert um ein Feedback zu erhalten, jedes mal sind es neue Ausreden und man wird vertröstet auf "Ich rufe Sie gleich zurück" und nichts geschieht.
Bei dem Vorstellungsgespräch wurde die ganze Zeit von den super tollen positiven Bewertungen gesprochen, die wahrscheinlich erkauft wurden oder selbst erfasst wurde! Ich kann die Firma niemanden empfehlen. Zeit Verschwendung und Sprit verbrauch für nichts !