Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technological innovations meet business models.
Employees should get a little bit more room for personal belongings.
More official meetings on management level.
"Partnerschaftliche Zusammenarbeit" auf einer professioneller Ebene vollziehen und umsetzen. Auch wenn es zu Konflikten kommen könnte.
Möchte wie ein großer Automobilizulieferer auftreten. Dann sollte er auch so handeln und auftreten.
Visibility und Präsenz nach Außen verbessern.
Internationale Qualitätsstandard und -prozesse der Automotive Branchen kennen, zielgerichtet umsetzen und auch leben. Die Gründung war doch bereits in 2013.
Aufgrund mangelnder zielgerichteter Kommunikationsfähigkeit seitens des General Manager sind viele unnötige adhoc-Aktionen und Ausgaben notwendig.
In China ein Top Unternehmen.
Es wird mit zweierlei Maßstäben gemessen und entschieden vom General Manager.
Fehlende Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusst tut sein übriges.
Das Gehaltsniveau entspricht nicht einem internationalen Automobilzuliefer.
Qualität und Erfahrung hat seinen Preis.
Zielgerichtete Kommunikation muss seitens dem General Manager als vorbildfunktions vorgelebt werden.