letzter Lohn wird Standartmäßig einbehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was Geboten wird. Das Gehalt ist Überdurchschnittlich, wenn es gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sämtliche Gelder und Dokumente bei Kündigung standartmäßig einbehalten werden. Gute Fachlichkeit seitens der Pflegedienstleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Absprachen eingehalten wird, man nicht angelogen wird, Gehälter und Dokumente nicht einbehalten werden, Überstunden ins Bodenlose nicht von einem erwartet werden, würde ich wiederkommen - dazu muss dieses Verhalten GRUNDSÄTZLICH geändert werden. Ich wünsche mir einen Umgang mit Respekt und auf Augenhöhe, auch gerne ohne Burn-Out.
Kommunikation
Dienste werden ohne Absprache zugetragen. Die Anzahl der zugetragenen Dienste hat dabei immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wächst, wenn man merkt das entgegen der meisten Absprachen gehandelt wird.
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel - eingehalten das wenigste. Dabei erscheint der "Duzende" Arbeitgeber oft als Kumpelfigur. Permanente Überstunden, routinemäßiger Einbehalt von Gehälter, Dokumenten, Urlaubstagen und Überstunden an der Tagesordnung. Die Firma achtet peinlichst genau dadrauf Nachweise zu vertuschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Resultat: Fehlender letzter Lohn, Fehlende Auszahlung der geleisteten Überstunden (auch wenn es 300 Stück sind)
Fehlende Auszahlung des Resturlaubs
Privatwirtschaftlich mit "Zitronen Gehandelt"
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Mitarbeiter und alle beteiligten werden alle gleichermaßen vom chronischen Arbeitgebern angeschriehen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen: Fortbildungen, Fachweiterbildung zur Fachkraft für Außerklinische Beatmung.
Resultat : Fortbildungen in einem Jahr: -keine einzige-
Dokument zur Fachweiterbildung einbehalten.